Talent management - attracting, ret

Talent management - attracting, retaining, developing, and motivating highly skilled employees and managers.
It is becoming increasingly more important because of:
occupational and job changes.
retirement of baby boomers.
skill requirements.
the need to develop leadership skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถพิเศษจัดการ - ดึงดูด รักษา พัฒนา และการสร้างแรงจูงใจพนักงานที่มีทักษะสูงและผู้จัดการมันเป็นมากสำคัญมากเนื่องจาก:อาชีพ และงานเปลี่ยนแปลงเกษียณอายุของ boomers ทารกต้องมีทักษะจำเป็นต้องพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. การจัดการความสามารถ -
ดึงดูดการผูกขาดการพัฒนาและการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานที่มีทักษะสูงและผู้จัดการมันจะกลายเป็นสิ่งที่สำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ เพราะ:
การเปลี่ยนแปลงการประกอบอาชีพและการงาน.
เกษียณของเบบี้บูมเม.
ต้องการทักษะ.
จำเป็นที่จะต้องพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการความสามารถดึงดูด รักษา พัฒนา และสร้างแรงจูงใจให้พนักงานที่มีทักษะสูงและผู้จัดการ .
มันเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นมากขึ้น เพราะการเปลี่ยนแปลงอาชีพและอาชีพ :
.
การเกษียณอายุของ boomers ทารก .

ความต้องการทักษะ ต้องพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ