This chapter provides a framework f

This chapter provides a framework for understanding the social responsibilities of a business corporation. Following Carroll, it proposes that a manager should consider not only the economic and legal responsibilities of a firm but also its ethical and discretionary responsibilities. It also provides a method for making ethical choices, whether they are right versus right or some combination of right and wrong. It is important to consider Cavanaugh’s questions using the three approaches of utilitarian, rights, and justice plus Kant’s categorical imperatives when making a strategic decision. A corporation should try to move from Kohlberg’s conventional to a principled level of ethical development. If nothing else, the frameworks should contribute to well-reasoned strategic decisions that a person can defend when interviewed by hostile media or questioned in a court room.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนี้ให้กรอบงานสำหรับการทำความเข้าใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรธุรกิจ ต่อคาร์ จึงเสนอว่า ผู้จัดการควรพิจารณาไม่เพียงแต่รับผิดชอบทางเศรษฐกิจ และกฎหมายของบริษัท แต่ยังความรับผิดชอบจริยธรรม และ discretionary ยังมีวิธีการทำให้ตัวเลือกจริยธรรม ว่าพวกเขาเป็นขวากับขวาหรือบางชุดไม่ถูกต้อง และเหมาะสม จึงควรพิจารณาอย่างไร Cavanaugh ของถามโดยใช้วิธีที่สามเป็นประโยชน์ สิทธิ และยุติธรรม บวกของ Kant categorical imperatives เมื่อตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ บริษัทควรพยายามที่จะย้ายจาก Kohlberg ของธรรมดาระดับ principled พัฒนาจริยธรรม ถ้าไม่มีอะไรอื่น ควรนำกรอบการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ reasoned ดีที่บุคคลสามารถปกป้องเมื่อสัมภาษณ์ โดยสื่อศัตรู หรือไต่สวนในศาลห้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนี้ให้กรอบสำหรับการทำความเข้าใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมของ บริษัท ธุรกิจ ต่อไปนี้คาร์โรลล์ก็แนะว่าผู้จัดการควรพิจารณาไม่เพียง แต่ความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจและทางกฎหมายของ บริษัท แต่ยังความรับผิดชอบทางจริยธรรมและการตัดสินใจของตน นอกจากนี้ยังมีวิธีการในการตัดสินใจเลือกทางจริยธรรมไม่ว่าจะเป็นที่เหมาะสมเมื่อเทียบกับสิทธิหรือการรวมกันของถูกและผิดบางอย่าง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาคำถาม Cavanaugh โดยใช้สามวิธีของประโยชน์สิทธิและความยุติธรรมรวมทั้งตอบสนองความเด็ดขาดของคานท์เมื่อมีการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ บริษัท ควรพยายามที่จะย้ายจาก Kohlberg ของการชุมนุมให้อยู่ในระดับจริยธรรมของการพัฒนาจริยธรรม ถ้าไม่มีอะไรกรอบควรมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ดีมีเหตุผลว่าคนที่สามารถปกป้องเมื่อสัมภาษณ์โดยสื่อที่ไม่เป็นมิตรหรือถามในห้องศาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนี้ให้กรอบสำหรับความเข้าใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรธุรกิจ ต่อไปนี้ คาร์โรลล์ ก็เสนอว่า ผู้จัดการควรพิจารณาไม่เพียง แต่เศรษฐกิจและความรับผิดชอบทางกฎหมายของ บริษัท แต่ยัง มีจริยธรรมและความรับผิดชอบอย่างรอบคอบ นอกจากนี้ยังให้วิธีการสำหรับการเลือกจริยธรรมไม่ว่าจะเป็นขวาและขวาหรือบางชุดของถูกและผิด มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณากันเป็นคำถามใช้สามวิธีของประโยชน์ สิทธิ และความยุติธรรม พลัส คานท์เป็นเด็ดขาดรวดเร็วเมื่อการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ บริษัทควรพยายามที่จะย้ายจากโคลเบิร์กเป็นปกติในระดับหลักการพัฒนาจริยธรรม ถ้าไม่มีอะไรอื่นกรอบควรมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เพื่อเหตุผลที่บุคคลสามารถปกป้องเมื่อสัมภาษณ์โดยสื่อที่เป็นมิตรหรือถามในห้องศาล