Prodigy MSN was looking for new spa

Prodigy MSN was looking for new spaces for its corporate offices, not only with the idea of changing spaces, but also to create a new laboral culture that in first place be aware with the environment and moreover, increase collaboration among employees at different levels.

The main concepts of this project are the followings:

1. Open and bright as the future of Prodigy MSN.

The openness and translucency are evident in the whole Project. The layout gets all the advantage it can to the daylight. Most of the glassed façade is free, but there are a few points in which some meeting rooms and privet offices are next to the façade. Those spaces are closed with glass, that allowed the openness and brightness we were looking for. In addition, the workstations are low and they have translucent boards.

Finally, in the hart of the project was built a long piece of privets offices, conceptualized as a glass box in which it was designed some graphic patterns made of vinyl to made these spaces more privets but clear as well, they translate clearly the personality or Prodigy MSN.

2. Multi-propose spaces.

This project was focused to be versatile. So, if we compare this project with a traditional one, we can find that this one didn’t look for a check list of needed spaces, moreover it creates spaces capable of respond to the client necessities. A clear example of this is the reception, which more than a wait-reception space, it is a node where employees, clients and visitors gets in. Into this node, it is located a coffee bar to make this approach warmer. There isn´t any physic board to separate this space to the work-space, and most of the meeting rooms are located into this node.

The offices have a variety of casual meeting rooms spread in strategic points to allow communication among employees, and some of them have other functions, as the collection and storage bar.

3. LEED Commercial Interiors certification.

The main points in this project for LEED certification are the following.

-The offices are into a building that is looking for LEED Core & Shell certification, and that building is located in an urban area that is provided by basic and accessible services and by public transportation infrastructure.

- The project saves more than 20% in the water use.

- The project gets a save of 20% of energy in lighting systems.

- The project complies with the standards of energy efficiency that LEED recommend.

-There is a dedicated space to collect and storage recyclable materials.

-More than 20% of materials used in the project have recycled content.

-The HVAC system has filters that help to maintain the interior air quality cleaner.

- Paintings, coatings sealers and glues used in the project have a low content of VOC´s, which avoids interior air pollution.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โพรดิจี MSN ถูกมองหาพื้นที่ใหม่สำหรับสำนักงานของบริษัท ไม่เท่ากับความคิด ของการเปลี่ยนแปลงช่องว่าง แต่ เพื่อสร้างวัฒนธรรม laboral ใหม่ที่แรกที่ระวังกับสิ่งแวดล้อม และยิ่งไปกว่านั้น เพิ่มความร่วมมือระหว่างพนักงานในระดับต่าง ๆแนวคิดหลักของโครงการนี้มีต่อไปนี้:1. เปิด และสว่างเป็นอนาคตของ MSN โพรดิจีเปิดการสอบเนื้อแก้วได้ในโครงการทั้งหมด เค้าได้รับประโยชน์ทั้งหมดที่มันสามารถไปตามฤดูกาล ส่วนใหญ่ของซุ้ม glassed เป็นฟรี แต่มีไม่กี่จุดในที่ห้องประชุมและ privet สำนักงานอยู่ติดด้าน ปิดช่องว่างเหล่านั้น ด้วย ที่อนุญาตให้เปิดกว้างและความสว่างที่เรากำลังมองหา นอกจากนี้ เวิร์กสเตชันอยู่ต่ำ และมีบอร์ดโปร่งแสงสุดท้าย ในโครงการสร้างสำนักงานสามารถชิ้นยาว conceptualized เป็นกล่องกระจกที่ถูกออกแบบ รูปแบบบางรูปที่ทำจากไวนิลเพื่อทำช่องว่างเหล่านี้สามารถเพิ่มเติม แต่ชัดเจนดี พวกเขาแปลชัดเจนบุคลิกภาพหรือ MSN โพรดิจี2. Multi-เสนอพื้นที่This project was focused to be versatile. So, if we compare this project with a traditional one, we can find that this one didn’t look for a check list of needed spaces, moreover it creates spaces capable of respond to the client necessities. A clear example of this is the reception, which more than a wait-reception space, it is a node where employees, clients and visitors gets in. Into this node, it is located a coffee bar to make this approach warmer. There isn´t any physic board to separate this space to the work-space, and most of the meeting rooms are located into this node.The offices have a variety of casual meeting rooms spread in strategic points to allow communication among employees, and some of them have other functions, as the collection and storage bar.3. LEED Commercial Interiors certification.The main points in this project for LEED certification are the following.-The offices are into a building that is looking for LEED Core & Shell certification, and that building is located in an urban area that is provided by basic and accessible services and by public transportation infrastructure.- The project saves more than 20% in the water use.- The project gets a save of 20% of energy in lighting systems.- The project complies with the standards of energy efficiency that LEED recommend.-There is a dedicated space to collect and storage recyclable materials.-More than 20% of materials used in the project have recycled content.-ระบบกรองที่ช่วยในการรักษาคุณภาพอากาศภายในทำความสะอาดได้-ภาพวาด sealers เคลือบ และผลิตภัณฑ์สำหรับยึดติดที่ใช้ในโครงการมีเนื้อหาต่ำของ VOC´s ซึ่งหลีกเลี่ยงมลพิษทางอากาศภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มหัศจรรย์ไทยกำลังมองหาพื้นที่ใหม่สำหรับสำนักงานของ บริษัท ที่ไม่เพียง แต่มีความคิดในการเปลี่ยนช่องว่าง แต่ยังเพื่อสร้างวัฒนธรรมใหม่ที่ Laboral ในสถานที่แรกที่จะตระหนักกับสภาพแวดล้อมและนอกจากนี้ยังเพิ่มความร่วมมือในหมู่พนักงานในระดับที่แตกต่างกัน. แนวคิดหลักของโครงการนี้มีดังต่อไปนี้: 1 เปิดและสดใสเป็นอนาคตของ Prodigy MSN. เปิดกว้างและฝ้าจะเห็นได้ชัดในโครงการทั้งหมด รูปแบบที่ได้รับประโยชน์ทั้งหมดก็สามารถที่จะเป็นเวลากลางวัน ส่วนใหญ่ด้านหน้ากระจกที่เป็นอิสระ แต่มีไม่กี่จุดที่ห้องประชุมบางส่วนและสำนักงาน privet อยู่ถัดจากด้านหน้า ช่องว่างเหล่านั้นจะถูกปิดด้วยกระจกที่ได้รับอนุญาตการเปิดกว้างและความสว่างเรากำลังมองหา นอกจากนี้เวิร์คสเตชั่อยู่ในระดับต่ำและพวกเขามีแผงโปร่งแสง. สุดท้ายในกวางของโครงการที่ถูกสร้างขึ้นชิ้นยาวของสำนักงาน privets แนวความคิดเป็นกล่องแก้วที่มันได้รับการออกแบบรูปแบบกราฟิกบางส่วนที่ทำจากไวนิลที่จะทำให้ช่องว่างเหล่านี้ privets มากขึ้น แต่ที่ชัดเจนเช่นเดียวกับพวกเขาอย่างชัดเจนแปลบุคลิกภาพหรือ Prodigy MSN. 2 Multi-เสนอพื้นที่. โครงการนี้ได้มุ่งเน้นที่จะเป็นหลากหลาย ดังนั้นถ้าเราเปรียบเทียบโครงการนี้กับแบบหนึ่งเราจะพบว่าคนนี้ไม่ได้มองสำหรับรายการตรวจสอบพื้นที่ที่จำเป็นยิ่งกว่านั้นมันจะสร้างช่องว่างความสามารถในการตอบสนองต่อความจำเป็นของลูกค้า ตัวอย่างที่ชัดเจนนี้เป็นแผนกต้อนรับส่วนหน้าซึ่งมากกว่าพื้นที่รอรับมันเป็นโหนดที่พนักงานลูกค้าและผู้เข้าชมได้รับใน. เข้าไปในโหนดนี้นั้นจะอยู่ร้านกาแฟที่จะทำให้วิธีการนี้ที่อบอุ่น มีคณะกรรมการ isn't ฟิสิกส์ใด ๆ ที่จะแยกพื้นที่นี้ในการทำงานพื้นที่และส่วนใหญ่ของห้องประชุมที่มีอยู่ลงในโหนดนี้. สำนักงานมีความหลากหลายของห้องประชุมที่ไม่เป็นทางการแพร่กระจายในจุดยุทธศาสตร์ที่จะช่วยให้การติดต่อสื่อสารระหว่างพนักงานและบาง ของพวกเขามีฟังก์ชั่นอื่น ๆ เช่นการเก็บรวบรวมและจัดเก็บข้อมูลบาร์. 3 การรับรอง LEED ตกแต่งภายในเชิงพาณิชย์. จุดหลักในโครงการการรับรอง LEED นี้มีดังต่อไป. สำนักงาน -The จะเป็นอาคารที่กำลังมองหาการรับรอง LEED คอร์แอนด์เชลล์และอาคารที่อยู่ในเขตเมืองที่มีให้โดยพื้นฐานและ บริการที่สามารถเข้าถึงและโครงสร้างพื้นฐานการขนส่งสาธารณะ. - โครงการประหยัดกว่า 20% ในการใช้น้ำ. - โครงการที่ได้รับการบันทึกจาก 20% ของการใช้พลังงานในระบบแสงสว่าง. - โครงการสอดคล้องกับมาตรฐานของประสิทธิภาพการใช้พลังงานที่ LEED แนะนำ-There เป็นพื้นที่ที่ทุ่มเทให้กับการเก็บรวบรวมและจัดเก็บวัสดุรีไซเคิล. -More กว่า 20% ของวัสดุที่ใช้ในโครงการได้นำกลับมาใช้เนื้อหา. ระบบ HVAC -The มีตัวกรองที่ช่วยในการรักษาทำความสะอาดที่มีคุณภาพอากาศภายใน. - ภาพวาดเคลือบครั่งและ กาวที่ใช้ในโครงการมีปริมาณต่ำของ VOC's ที่หลีกเลี่ยงมลพิษทางอากาศภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มหัศจรรย์ MSN กำลังมองหาพื้นที่ใหม่สำหรับสำนักงานของ บริษัท ไม่เพียง แต่กับความคิดของการเปลี่ยนเป็น แต่ยังสร้างใหม่จา แลโบรอลวัฒนธรรมที่เป็นที่ทราบกับสภาพแวดล้อม และยังเพิ่มความร่วมมือระหว่างพนักงานในระดับต่าง ๆ .

แนวคิดหลักของโครงการนี้มีดังต่อไปนี้ :

1 . เปิดและสดใส เป็นอนาคตของอัจฉริยะ

MSNการเปิดกว้างและโปร่งแสงจะเห็นได้ชัดในโครงการทั้งหมด รูปแบบจะได้รับประโยชน์ที่สามารถให้แสงสว่าง ที่สุดของแว่นเอฟเอ ADE รวมถึงฟรี แต่มีไม่กี่จุด ซึ่งมีห้องประชุมและสำนักงานอยู่ถัดจาก privet เอฟเอ ADE ทา . เป็นผู้ที่ปิดด้วยกระจกที่อนุญาตให้ การเปิดกว้างและความสว่างที่เรากำลังมองหาอยู่ นอกจากนี้เวิร์คสเตชั่นต่ำ และมีแผ่นโปร่งแสง

ในที่สุด ใน ฮาร์ทของโครงการถูกสร้างขึ้นเป็นชิ้นยาวของหน่วยงาน privets conceptualized , เป็นกล่องแก้วที่ได้รับการออกแบบลวดลายกราฟิกบางทำจากไวนิลเพื่อทำเหล่านี้เป็นมากขึ้น privets แต่ชัดเจนเช่นกัน พวกเขาบุคลิกภาพหรืออัจฉริยะ MSN แปลอย่างชัดเจน

2 หลายเสนอเป็น

โครงการนี้มุ่งเน้นที่จะเอนกประสงค์ ดังนั้น ถ้าเราเปรียบเทียบโครงการนี้กับแบบหนึ่ง เราสามารถค้นหาว่าตัวนี้ไม่ได้หารายการตรวจสอบต้องเป็น , นอกจากนี้ยังสร้างเป็นความสามารถในการตอบสนองต่อลูกค้าที่จำเป็น ตัวอย่างที่ชัดเจนของนี้คือการต้อนรับ ซึ่งมากกว่ารอพื้นที่แผนกต้อนรับส่วนหน้าเป็นโหนดที่พนักงาน ลูกค้า และผู้เข้าชมได้ในในโหนดนี้ตั้งอยู่แถบกาแฟเพื่อให้วิธีการนี้อุ่นขึ้น ยังใหม่ไม่มีฟิสิกส์บอร์ดแยกพื้นที่นี้ ทำงานในพื้นที่และส่วนใหญ่ของห้องประชุมอยู่ในโหนดนี้

สำนักงานมีความหลากหลายของห้องประชุมผู้บริหาร กระจายในจุดกลยุทธ์ที่จะช่วยให้การสื่อสารระหว่างพนักงาน และบางส่วนของพวกเขามีฟังก์ชันอื่น ๆเช่นคอลเลกชัน และกระเป๋า บาร์

3การรับรอง LEED การตกแต่งภายในเชิงพาณิชย์ .

ประเด็นหลักในโครงการนี้สำหรับการรับรอง LEED มีดังนี้

- สำนักงานอยู่ในอาคารที่กำลังมองหาการรับรอง LEED หลัก&เปลือก และที่อาคารตั้งอยู่ในพื้นที่เมืองที่ให้บริการโดยบริการพื้นฐาน และสามารถเข้าถึงได้โดยการขนส่งสาธารณะและโครงสร้างพื้นฐาน .

- โครงการประหยัดมากขึ้นกว่า 20% ในน้ำใช้

- โครงการได้รับบันทึก 20% ของพลังงานในระบบแสงสว่าง

- โครงการที่สอดคล้องกับมาตรฐานประสิทธิภาพการใช้พลังงานที่ยั่งยืนขอแนะนำ

- มีเฉพาะพื้นที่เพื่อรวบรวมและจัดเก็บวัสดุรีไซเคิล .

-- มากกว่า 20 เปอร์เซ็นต์ของวัสดุที่ใช้ในโครงการรีไซเคิลเนื้อหา

- ระบบ HVAC ที่มีตัวกรองที่ช่วยรักษาคุณภาพอากาศภายในสะอาด

- ภาพวาดเคลือบ sealers และกาวที่ใช้ในโครงการมีปริมาณต่ำของบริษัทใหม่ ซึ่งในการ ตกแต่งภายใน มลภาวะทางอากาศ