It’s important to get everyone on t

It’s important to get everyone on the same page. As the old adage goes: you can’t have deeply engaged customers without deeply engaged employees. “Our whole belief is that if you get the culture right, most of the other stuff like delivering great customer service or building a long-term enduring brand will just happen naturally on its own.” – Tony Hsieh. Our Corporate team does just that! We help hire, train and protect the Zappos culture!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำเป็นต้องได้รับทุกคนในหน้าเดียวกัน เป็นดิฉันเก่าไป: คุณไม่มีลึกหมั้นลูกค้า โดยพนักงานหมั้นอย่างลึกซึ้งได้ "ความเชื่อของเราทั้งหมดคือ ว่า ถ้าคุณได้รับวัฒนธรรมเหมาะสม สิ่งอื่น ๆ เช่นการส่งมอบบริการที่ดี หรือสร้างแบรนด์ที่ยั่งยืนระยะยาวส่วนใหญ่จะเพียงธรรมดานั้น" – Tony Hsieh ทีมงานของบริษัทไม่เพียงที่ เราช่วยให้เช่า รถไฟ และป้องกันวัฒนธรรม Zappos

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับทุกคนในหน้าเดียวกัน ในฐานะที่เป็นสุภาษิตโบราณไป: คุณไม่สามารถมีส่วนร่วมกับลูกค้าอย่างลึกซึ้งโดยไม่ต้องให้พนักงานมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้ง "ความเชื่อของเราทั้งหมดคือว่าถ้าคุณได้รับสิทธิในวัฒนธรรมส่วนใหญ่ของสิ่งอื่น ๆ เช่นการส่งมอบการบริการลูกค้าที่ดีหรือการสร้างแบรนด์ที่ยั่งยืนในระยะยาวก็จะเกิดขึ้นตามธรรมชาติของมันเอง." - โทนี่ Hsieh ทีมงานของ บริษัท ของเราไม่เพียงแค่นั้น! เราช่วยให้การจ้างฝึกอบรมและปกป้องวัฒนธรรม Zappos!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับทุกคนในหน้าเดียวกัน เป็นภาษิตเก่าไป : คุณไม่สามารถมีร่วมดูดลูกค้า โดยไม่ร่วมดูดคน " ความเชื่อทั้งหมดของเราคือว่าถ้าคุณได้รับวัฒนธรรมที่ถูกต้อง ส่วนใหญ่ของสิ่งอื่น ๆเช่นการส่งมอบการบริการลูกค้าที่ดี หรือการสร้างแบรนด์ระยะยาวที่ยั่งยืนจะเกิดขึ้นตามธรรมชาติของมันเอง " ซึ่งโทนี่ Hsieh . ทีมงานของเราไม่เพียงแค่นั้น !เราช่วยรถเช่า รถไฟ และปกป้องวัฒนธรรมเป็น !