The finding that facilitators repor

The finding that facilitators reported some hesitancy to act during conflict situations should give pause to everyone who works with and on teams.

As was discussed in this article, waiting and hoping that conflict resolves itself is rarely a good idea.

Facilitators and leaders might benefit from examining individual predisposition in conflicts.

Questions include: do I wait too long; do I, conversely, jump in and assume conflict where none exists; do I assume that my own learned and preferred conflict behaviors will work for all groups?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบว่าผู้อำนวยความสะดวกรายงานความลังเลใจที่จะทำหน้าที่ในสถานการณ์ความขัดแย้งควรให้หยุดเพื่อทุกคนที่ทำงานร่วมกับและทีม.

ขณะที่ได้รับการกล่าวถึงในบทความนี้รอคอยและหวังว่าจะช่วยแก้ปัญหาความขัดแย้งตัวเองจะไม่ค่อยมีความคิดที่ดี.

อำนวยความสะดวกและ . ผู้นำอาจได้รับประโยชน์จากการตรวจสอบจูงใจบุคคลในความขัดแย้ง

คำถามรวมถึงฉันจะรอนานเกินไปทำผมตรงกันข้ามกระโดดในและถือว่าความขัดแย้งที่ไม่มีผู้ใดอยู่; ฉันคิดว่าตัวเองเรียนรู้และพฤติกรรมที่ต้องการความขัดแย้งของฉันจะทำงานให้ทุกกลุ่ม?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พบว่าเบา ๆ รายงานบาง hesitancy เพื่อทำหน้าที่ในสถานการณ์ความขัดแย้ง ควรให้หยุดทุกคนที่ทำงานด้วย และ ในทีม

ดังที่ได้กล่าวไว้ในบทความนี้ รอ และหวังว่า ความขัดแย้งแก้ไขเองได้ไม่ค่อยเป็นดีคิด

เบา ๆ และผู้นำอาจได้รับประโยชน์จากการตรวจสอบ predisposition ละในความขัดแย้งได้

รวมคำถาม: ทำผมรอนานเกินไป ฉัน ในทางกลับกัน กระโดดใน และถือว่าความขัดแย้งที่ไม่มีอยู่ ผมคิดว่า พฤติกรรมความขัดแย้ง และต้องการเรียนรู้ของตัวเองจะทำงานสำหรับกลุ่มทั้งหมดหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การค้นหาที่วิทยากรพี่เลี้ยงรายงานสถานการณ์ช่างในการกระทำการในระหว่างความขัดแย้งบางอย่างจะให้หยุดชั่วคราวให้กับทุกคนที่ทำงานด้วยและในทีม.

เป็นก็เป็นประเด็นในการหารือในข้อนี้รออยู่และหวังว่าความขัดแย้งสามารถแก้ไขปัญหาเองเป็นสิ่งที่แทบจะไม่เกิดขึ้นความคิดที่ดีที่.

ผู้นำและวิทยากรพี่เลี้ยงอาจได้รับประโยชน์จากตรวจสอบทำให้โอนเอียงแบบเฉพาะรายในความขัดแย้ง.

คำถามรวมถึงทำผมรอมานานเกินไป?ในทางกลับกันการกระโดดและจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในความขัดแย้งที่ไม่มีมีอยู่แล้วทำผมสันนิษฐานว่าลักษณะการทำงานและมีความรู้ความขัดแย้งส่วนตัวของฉันจะทำงานสำหรับกลุ่มทั้งหมด