Demographic characteristics of stud

Demographic characteristics of study participants
The nurses were predominantly female (95
8%), college
graduates (80
7%), atheists (61
3%) and single (60
3%).
Their mean age was 28
7  5
2 years, and 65
4% were
under 29 years of age. Of the nurses, 54
8% were working
in general wards, and 83
8% were general nurses. Regarding
their length of nursing experience, 40
1% of the nurses
had five years or less and 36
5% had between 5–10 years
of experience.
Levels of implementation of core KM factors
The total mean score for implementation of KM was
3
21, as shown in Table 1. For the five core KM factors,
the mean score for knowledge-sharing culture was 3
44,
which was the highest score. The mean score for organisational
learning was 3
3, the mean score for innovative
management leadership was 3
16, the mean score for the
nursing management system was 3
12, and the mean score
for the reward system for performance outcomes was
3
05.
Comparison of implementation of core KM factors with
respect to general nurse characteristics
As shown in Table 2, when the data for the total implementation
scores for core KM factors were compared with
the general characteristics of nurses, the results indicated
significant differences only between nurse managers and
general nurses in terms of position (t = 3
49, p = 0
001).
The total implementation scores for core KM factors for

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะประชากรของอาสาพยาบาลมีเป็นเพศหญิง (95 8%) วิทยาลัยบัณฑิต (80 7%), อเทวนิยม (61 3%) และเดี่ยว (60 3%)อายุเฉลี่ยของพวกเขาถูก 28 7 5 2 ปี และ 4 65%ต่ำกว่า 29 ปีอายุ ของพยาบาล 54 8% ได้ทำงานใน เขตการปกครอง และ 83 8% ถูกพยาบาลทั่วไป เกี่ยวกับความยาวของพยาบาลประสบการณ์ 40% 1 ของการพยาบาลมี 5 ปี หรือน้อยกว่าและ 36 5% ได้ระหว่าง 5-10 ปีประสบการณ์ระดับของการนำปัจจัยหลัก KMมีคะแนนเฉลี่ยรวมการดำเนินการของ KM3 21 ดังที่แสดงในตารางที่ 1 สำหรับปัจจัยหลัก 5 KMค่าเฉลี่ยคะแนนสำหรับแบ่งปันความรู้วัฒนธรรมถูก 3 44ซึ่งเป็นคะแนนสูงสุด ค่าเฉลี่ยคะแนนสำหรับ organisationalเรียนรู้ 3 3 ค่าเฉลี่ยคะแนนสำหรับนวัตกรรมผู้บริหารมี 3 16 คะแนนเฉลี่ยสำหรับการพยาบาลระบบการจัดการ 3 12 และคะแนนเฉลี่ยสำหรับรางวัล ระบบประสิทธิภาพผลไม่3 05เปรียบเทียบการดำเนินงานของปัจจัยหลัก KM ด้วยเคารพลักษณะทั่วไปของพยาบาลดังแสดงในตารางที่ 2 เมื่อข้อมูลสำหรับการดำเนินงานรวมคะแนนสำหรับปัจจัยหลัก KM ถูกเปรียบเทียบกับลักษณะทั่วไปของพยาบาล ผลลัพธ์ที่ระบุความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างผู้จัดการพยาบาลเท่านั้น และพยาบาลทั่วไปในตำแหน่ง (t = 3 49, p = 0 001)ดำเนินการรวมคะแนนสำหรับหลักปัจจัย KM สำหรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะทางประชากรของผู้เข้าร่วมการศึกษา
พยาบาลส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง (95? 8%), วิทยาลัย
ผู้สำเร็จการศึกษา (80? 7%), พระเจ้า (61? 3%) และเดียว (60? 3%).
อายุเฉลี่ยของพวกเขาคือวันที่ 28? 7? 5 2 ปีและ 65 4% เป็น
29 ปีภายใต้อายุ ของพยาบาล 54 8% เป็นที่ทำงาน
ในหอผู้ป่วยทั่วไปและ 83 8% เป็นพยาบาลทั่วไป เกี่ยวกับ
ระยะเวลาของประสบการณ์พยาบาล 40? 1% ของพยาบาล
มีห้าปีหรือน้อยกว่าและ 36? 5% มีระหว่าง 5-10 ปี
มีประสบการณ์.
ระดับของการดำเนินงานของปัจจัยหลัก KM
คะแนนเฉลี่ยรวมของการดำเนินงานของ KM เป็น
3 21 ดังแสดงในตารางที่ 1 สำหรับห้าปัจจัย KM หลัก
มีคะแนนเฉลี่ยวัฒนธรรมความรู้ร่วมกันเป็น 3? 44
ซึ่งเป็นคะแนนสูงสุด ค่าเฉลี่ยสำหรับองค์กร
การเรียนรู้เป็น 3 3 ค่าเฉลี่ยสำหรับนวัตกรรม
การจัดการได้รับการเป็นผู้นำ 3 16 คะแนนค่าเฉลี่ยสำหรับ
ระบบการจัดการการพยาบาล 3? 12 และค่าเฉลี่ย
สำหรับระบบการให้รางวัลสำหรับผลการดำเนินงานเป็น
3 หรือไม่? 05.
การเปรียบเทียบการดำเนินงานของปัจจัยหลัก KM ที่มี
ความเคารพในลักษณะพยาบาลทั่วไป
ดังแสดงในตารางที่ 2 เมื่อข้อมูลสำหรับการดำเนินงานรวม
คะแนนสำหรับปัจจัยหลัก KM เปรียบเทียบกับ
ลักษณะทั่วไปของพยาบาลผลการชี้ให้เห็น
ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างพยาบาล ผู้จัดการและ
พยาบาลทั่วไปในแง่ของตำแหน่ง (t = 3? 49, p = 0? 001).
คะแนนการดำเนินงานรวมสำหรับปัจจัยหลักสำหรับ KM

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลักษณะทางประชากรศาสตร์ของผู้เข้าร่วมการศึกษา
พยาบาลหญิงส่วนใหญ่ ( 95
8% ) , วิทยาลัยบัณฑิต
( 80
7 % ) พระเจ้า ( 61
3% ) และเดี่ยว ( 60
3% ) .
อายุหมายถึงคือ 28
7  5
2 ปี และร้อยละ 65
4
ภายใต้ 29 ปีของอายุ ของพยาบาล 54
8% ทำงาน
ในหอผู้ป่วยทั่วไป , 83
8% เป็นพยาบาลทั่วไป เกี่ยวกับความยาวของประสบการณ์การพยาบาล
40
1 % ของพยาบาล
มีห้าปีหรือน้อยกว่า และ 36
5% ได้ระหว่าง 5 – 10 ปี

ประสบการณ์ ระดับการใช้ปัจจัยที่ km หลัก
คะแนนเฉลี่ยรวมสำหรับใช้งาน km เป็น
3
21 ดังแสดงในตารางที่ 1 สำหรับห้าหลักกม. ปัจจัย
คะแนนเฉลี่ยความรู้การแบ่งปันวัฒนธรรม 3
44
ซึ่งได้รับคะแนนสูงสุด คะแนนหมายถึงการเรียนรู้องค์กร
3
3 คะแนน หมายถึง นวัตกรรม
ภาวะผู้นำ การจัดการ 3
16 คะแนน หมายถึง ระบบการจัดการทางการพยาบาล
3

12 และคะแนนหมายถึงระบบรางวัลสำหรับผลการปฏิบัติงาน


3 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ . 05 การใช้ปัจจัยทางคุณลักษณะหลักด้วย

ส่วนพยาบาลทั่วไป ดังแสดงในตารางที่ 2 เมื่อข้อมูล สำหรับการรวมคะแนนปัจจัย km หลัก

เปรียบเทียบกับลักษณะทั่วไปของพยาบาล พบความแตกต่างระหว่างผู้จัดการพยาบาลเท่านั้น

และพยาบาลทั่วไปในแง่ของตำแหน่ง ( t = 3
49 , p = 0
001 )
รวมคะแนนปัจจัยตามหลักกม.