Berman et al. (2002) define workpla

Berman et al. (2002) define workplace friendship as “nonexclusive voluntary workplace relations that involve mutual trust, commitment, reciprocal liking and shared interests and values” (p. 218). WF is a phenomenon that is beyond mere behaviors engaged in friendly ways among people in an organization; there should be “trust, liking, and shared interests or values” rather than being only mutual acquaintances

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อนที่ทำงานเป็น "งานอาสาสมัครที่ไม่เฉพาะเจาะจงความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับความไว้วางใจซึ่งกันและกัน มุ่งมั่น ความชื่นชอบซึ่งกันและกัน และความสนใจร่วมกัน และค่า" กำหนดมี et al. (2002) (p. 218) WF เป็นปรากฏการณ์ที่เกินเพียงพฤติกรรมในวิธีที่ดีในหมู่คนในองค์กร ควรมี "ความน่าเชื่อถือ ชอบ และความสนใจร่วมกัน หรือค่า" แทนที่จะเฉพาะคนรู้จักซึ่งกันและกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Berman, et al (2002) กำหนดมิตรภาพที่ทำงานเป็น "ความสัมพันธ์ที่ไม่เฉพาะเจาะจงในสถานที่ทำงานด้วยความสมัครใจที่เกี่ยวข้องกับการไว้วางใจซึ่งกันและกันมุ่งมั่นซึ่งกันและกันความชอบและความสนใจและค่านิยมร่วมกัน" (พี. 218) WF เป็นปรากฏการณ์ที่อยู่นอกเหนือพฤติกรรมเพียงมีส่วนร่วมในรูปแบบที่เป็นกันเองในหมู่คนในองค์กรนั้น ควรจะมี "ความไว้วางใจความชอบและความสนใจร่วมกันหรือค่า" มากกว่าเป็นเพียงคนรู้จักซึ่งกันและกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เบอร์ et al . ( 2002 ) กำหนดเป็น " มิตรภาพในที่ทำงาน nonexclusive สมัครงานประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับความไว้วางใจซึ่งกันและกัน ความผูกพัน ความสนใจ ความชอบ และแบ่งปันซึ่งกันและกัน และค่านิยม " ( หน้า 218 ) ซึ่งผลก็คือ ปรากฏการณ์ที่นอกเหนือจากพฤติกรรมเพียงร่วมใน Friendly วิธีของประชาชนในองค์กร ; ควรจะมี " ความน่าเชื่อถือ ความชอบ และความสนใจร่วมกัน หรือค่า " แทนที่จะเป็นแค่คนรู้จักซึ่งกันและกัน