In our study, each of these outcome

In our study, each of these outcome variables (satisfaction, organizational commitment, search behavior, and intent to stay) is a discrete ordered choice variable. Nurses are surveyed as to their preferences on different scales (e.g., on a scale from 0 to 20, how strong is your commitment to the organization?).

Data were obtained from a cross-sectional survey mailed to NLRNs (Kovner et al., 2007). We included those RNs who passed the National Council Licensure Examination (NCLEX), which is the examination required by all states for RN licensure, between September 2004 and August 2005 and had not worked in a foreign country as a RN prior to licensure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษาของเรา แต่ละตัวแปรผลลัพธ์เหล่านี้ (ความพึงพอใจ ผูกพัน การค้นหาลักษณะการทำงาน และเจตนาที่พัก) เป็นตัวแปรเลือกสั่งแยก พยาบาลจะได้รับการสำรวจเพื่อกำหนดลักษณะของพวกเขาบนเครื่องชั่งน้ำหนักที่แตกต่างกัน (เช่น ในระดับจาก 0 ถึง 20 แข็งคือความมุ่งมั่นขององค์กร)ข้อมูลที่ได้รับจากการสำรวจโรงพยาบาลที่ส่งไปถึง NLRNs (Kovner et al. 2007) เรารวมเหล่าบนโบราณเชียงรายที่ผ่านการชาติสภา Licensure สอบ (NCLEX), ซึ่งเป็นการตรวจสอบโดยรัฐทั้งหมดสำหรับ RN licensure ระหว่างเดือน 2547 กันยายน-2548 สิงหาคม และไม่ได้ทำงานในต่างประเทศเป็น RN ก่อน licensure

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษาของเราแต่ละตัวแปรผลเหล่านี้ (ความพึงพอใจในความมุ่งมั่นขององค์กร, พฤติกรรมการค้นหาและความตั้งใจที่จะเข้าพัก) เป็นตัวแปรที่ไม่ต่อเนื่องได้รับคำสั่งทางเลือก พยาบาลมีการสำรวจเป็นความต้องการของพวกเขาเกี่ยวกับเครื่องชั่งน้ำหนักที่แตกต่างกัน (เช่นโยจาก 0 ถึง 20 วิธีการที่แข็งแกร่งคือความมุ่งมั่นของคุณให้กับองค์กร?). ข้อมูลที่ได้รับจากการสำรวจภาคตัดขวางส่งไปยัง NLRNs (Kovner et al., 2007) เรารวม RNs ผู้ที่ผ่านสภาแห่งชาติตรวจสอบใบอนุญาต (NCLEX) ซึ่งจะตรวจสอบที่จำเป็นโดยทุกรัฐสำหรับ RN ใบอนุญาตระหว่างเดือนกันยายนปี 2004 และสิงหาคม 2005 และไม่ได้ทำงานในต่างประเทศเป็น RN ก่อนที่จะมีการอนุญาต