In the Performing stage of team dev

In the Performing stage of team development, members feel satisfaction in the team's progress. They share insights into personal and group process and are aware of their own (and each other's) strengths and weaknesses. Members feel attached to the team as something "greater than the sum of its parts" and feel satisfaction in the team's effectiveness. Members feel confident in their individual abilities and those of their teammates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขั้นตอนการแสดงของทีมพัฒนา สมาชิกรู้สึกพึงพอใจในความคืบหน้าของทีม พวกเขาใช้จุดแข็งและจุดอ่อนลึกส่วนบุคคล และกระบวนการกลุ่ม และจะตระหนักถึงตนเอง (และของผู้อื่น) สมาชิกรู้สึกแนบในทีมเป็น "มากกว่าผลรวมของส่วน" และรู้สึกพึงพอใจในประสิทธิภาพของทีมงาน สมาชิกรู้สึกมั่นใจในความสามารถแต่ละของพวกเขาและบรรดาเพื่อนร่วมทีมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขั้นตอนการดำเนินการของการพัฒนาทีมงานสมาชิกรู้สึกพึงพอใจในความคืบหน้าของทีม พวกเขาแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเข้าสู่กระบวนการส่วนบุคคลและกลุ่มและมีความตระหนักของตัวเอง (และของกันและกัน) จุดแข็งและจุดอ่อน สมาชิกรู้สึกที่ติดอยู่กับทีมเป็นสิ่งที่ "มากกว่าผลรวมของส่วนของตน" และความรู้สึกพึงพอใจในประสิทธิภาพของทีม สมาชิกมีความมั่นใจในความสามารถของตนและของเพื่อนร่วมทีมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการปฏิบัติ ขั้นตอนของการพัฒนาทีม สมาชิกรู้สึกพึงพอใจในความคืบหน้าของทีม พวกเขาแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกในกระบวนการส่วนบุคคลและกลุ่ม และได้ทราบว่า ตัวเอง ( และคนอื่น ) จุดแข็งและจุดอ่อน สมาชิกรู้สึกติดทีมเป็นสิ่งที่ " มากกว่าผลรวมของชิ้นส่วนของมันและรู้สึกพึงพอใจในประสิทธิภาพของทีมสมาชิกมีความมั่นใจในความสามารถของตน และบรรดาเพื่อนร่วมทีมของพวกเขา