Organizational communication provid

Organizational communication provides social inputs into a social system, by which manager try to modify the the behaviour to effect change. High integrity of the sender and consistency in verbal and non-verbal messages increases the chance of acceptance of communication by the receiver.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสื่อสารองค์กรให้ปัจจัยทางสังคมเป็นระบบสังคม โดยซึ่งพยายามจัดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อเกิดการเปลี่ยนแปลง ความสูงของผู้ส่งและความสอดคล้องในข้อความด้วยวาจา และคำพูดเพิ่มโอกาสในการรับการสื่อสารโดยผู้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสื่อสารในองค์การให้ปัจจัยการผลิตทางสังคมในระบบสังคมโดยที่ผู้จัดการพยายามที่จะปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ความสมบูรณ์สูงของผู้ส่งและความสม่ำเสมอในการส่งข้อความทางวาจาและที่ไม่ใช่คำพูดเพิ่มโอกาสของการได้รับการยอมรับของการสื่อสารโดยรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสื่อสารในองค์การมีปัจจัยทางสังคมที่เป็นระบบสังคม ซึ่งผู้จัดการลองปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อผลการเปลี่ยนแปลง มีความซื่อสัตย์ ของผู้ส่งและความสอดคล้องในวาจาและข้อความเพิ่มโอกาสของการยอมรับการสื่อสารด้วยสัญญาณ