When the MNC takes an “exportive” S

When the MNC takes an “exportive” SIHRM orientation, HRM similarities between HQs and subsidiaries tend to be high.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อ MNC ใช้การวางแนวทาง SIHRM "exportive", HRM ความคล้ายคลึงระหว่าง Hq และย่อยมักจะสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อ MNC ใช้เวลา "exportive" ปฐมนิเทศ SIHRM คล้ายคลึงกันระหว่างกองบัญชาการ HRM และ บริษัท ย่อยมีแนวโน้มที่จะสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อ MNC ใช้เวลา " ปฐมนิเทศ sihrm exportive " HRM ความคล้ายคลึงกันระหว่างกองบัญชาการ และบริษัทย่อย มีแนวโน้มสูง