The manager wears many hats. Not on

The manager wears many hats. Not only is a team of the leader, but he or she is also a planner, organizer, problem solver, and decision maker-all rolled into one. The good managers have four basic functions: planning, organizing, staffing, and leading. Planning is the process of thinking and organizing the activities to achieve a desired goal. Organizing is to rearrange a team and materials according to plan. Staffing is to decide beef up his or her staffing by recruiting, selecting, training, and developing employees. Leading involves motivating, communicating, guiding, and encouraging.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ที่สวมหมวกหลาย ไม่เพียงแต่เป็นทีมของผู้นำ แต่เขาหรือเธอเป็นการวางแผน ผู้จัดการ ตัวแก้ปัญหา และการตัดสินใจทั้งหมดเครื่องสะสมเข้า ผู้จัดการดีมีฟังก์ชันพื้นฐานสี่: วางแผน จัดการ พนักงาน และเป็นผู้นำ การวางแผนคือ กระบวนการคิดและจัดกิจกรรมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ จัดระเบียบคือการ จัดทีมงานและผลิตตามแผน พนักงานจะเลือกเนื้อค่าพนักงาน โดยการสรรหาบุคลากร เลือก ฝึกอบรม พัฒนาพนักงานของเขา หรือเธอ ผู้นำเกี่ยวข้องกับการจูงใจ สื่อสาร แนวทาง และนิมิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการสวมหมวกหลาย ไม่เพียง แต่เป็นทีมงานของผู้นำ แต่เขาหรือเธอยังวางแผน, จัด, การแก้ปัญหาและการตัดสินใจชงรีดทั้งหมดเข้า ผู้จัดการที่ดีมีสี่ฟังก์ชันพื้นฐาน: การวางแผนการจัดระเบียบพนักงานและชั้นนำ การวางแผนเป็นกระบวนการของการคิดและการจัดกิจกรรมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ จัดงานคือการจัดเรียงของทีมงานและวัสดุตามแผน รับพนักงานคือการตัดสินใจเนื้อขึ้นพนักงานของเขาหรือเธอโดยการสรรหาคัดเลือกการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ชั้นนำที่เกี่ยวข้องกับการสร้างแรงจูงใจ, การสื่อสาร, การชี้แนะและให้กำลังใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการสวมหมวกหลาย ไม่เพียง แต่เป็นทีมงานของผู้นำ แต่เขาหรือเธอยังเป็นนักวางแผน , จัด , แก้ปัญหาและตัดสินใจรีดทั้งหมดเข้า ผู้จัดการที่ดีมี 4 ฟังก์ชั่นพื้นฐาน : การวางแผน การจัดองค์การ การบริหารงานบุคคล และนำทาง การวางแผน คือ กระบวนการคิด และการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการการจัดทีมและวัสดุคือการจัดเรียงตามแผน การจะตัดสินใจเนื้อขึ้นพนักงานของเขาหรือเธอโดยการสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม และพัฒนาพนักงาน าที่เกี่ยวข้องกับการสร้างแรงจูงใจ การติดต่อสื่อสาร ชี้แนะ และให้กำลังใจ