Lebanon is perceived to be sufferin

Lebanon is perceived to be suffering from excessive nurse migration, low job satisfaction, poor retention and high turnover. Little is known about the magnitude of nurse migration and predictors of intent to leave. The objective of this study is to determine the extent of nurses' intent to leave and examine the impact of job satisfaction on intent to leave. Intent to leave was explored to differentiate between nurses who intend to leave their current hospital and those intending to leave the country.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลบานอนได้รับรู้จะทุกข์ทรมานจากการโยกย้ายพยาบาลมากเกินไป ความพึงพอใจในงานต่ำ เก็บรักษาไม่ดี และการหมุนเวียนสูง เล็กน้อยเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับขนาดของพยาบาลย้ายและ predictors ของความตั้งใจที่จะปล่อย วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการ กำหนดขอบเขตของการเจตนาปล่อย และตรวจสอบผลกระทบของความพึงพอใจในงานกับความตั้งใจที่จะปล่อย ความตั้งใจที่จะปล่อยให้ถูกสำรวจเพื่อแบ่งแยกระหว่างพยาบาลที่ตั้งใจจะออกจากโรงพยาบาลของปัจจุบันและประเทศผู้ผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เลบานอนเป็นที่รับรู้จะทุกข์ทรมานจากการย้ายถิ่นพยาบาลมากเกินไปพึงพอใจในงานต่ำการเก็บรักษาที่ไม่ดีและการหมุนเวียนสูง ไม่ค่อยมีใครรู้เกี่ยวกับความสำคัญของการย้ายถิ่นพยาบาลและการพยากรณ์ของเจตนาที่จะออกจาก วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการกำหนดขอบเขตของความตั้งใจของพยาบาลที่จะออกและตรวจสอบผลกระทบของความพึงพอใจในความตั้งใจที่จะออกจาก ความตั้งใจที่จะลามีการสำรวจความแตกต่างระหว่างพยาบาลที่ตั้งใจจะออกจากโรงพยาบาลในปัจจุบันของพวกเขาและผู้ที่ประสงค์จะเดินทางออกนอกประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เลบานอนเป็นที่รับรู้จะทุกข์มากเกินไปพยาบาลการย้ายถิ่น ความพึงพอใจในงานต่ำ การเก็บรักษาไม่ดีและการหมุนเวียนสูง เป็นที่รู้จักกันเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับขนาดของการโยกย้ายพยาบาลและทำนายความตั้งใจที่จะไป การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับของพยาบาลและความตั้งใจที่จะลาออก และตรวจสอบผลกระทบของความพึงพอใจในงาน กับความตั้งใจที่จะไปความตั้งใจที่จะไปสำรวจถึงความแตกต่างระหว่างพยาบาล ใครตั้งใจจะออกจากโรงพยาบาลปัจจุบันของพวกเขาและผู้ที่ประสงค์จะเดินทางออกจากประเทศ .