Address coping strategies that crea

Address coping strategies that create larger institutional change
• Supporting client through discussion and role play
• Helping client figure out effective ways to discuss the problem with supervisor from a
perspective that broader than just their individual problem
• Talking with client about designing a constructive course of action with peers experiencing
similar problems at the worksite
• Helping client construct means to educate the management and workers about cultural
diversity and tolerance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝรั่งที่อยู่ที่สร้างการเปลี่ยนแปลงสถาบันขนาดใหญ่ •ลูกค้าสนับสนุนผ่านการสนทนาและบทบาทที่เล่น •ลูกค้าช่วยคิดออกวิธีที่มีประสิทธิภาพเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาของหัวหน้างานจากการ มุมมองที่กว้างกว่าเพียงแต่ละปัญหา•พูดคุยกับลูกค้าเกี่ยวกับการออกแบบสร้างสรรค์หลักสูตรการดำเนินการกับเพื่อนที่ประสบ ปัญหาที่คล้ายกันที่ผลงานของการ •ช่วยลูกค้าสร้างวิธีรู้ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับวัฒนธรรม ความหลากหลายและยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่อยู่กลวิธีการเผชิญปัญหาที่สร้างความเปลี่ยนแปลงทางสถาบันขนาดใหญ่•สนับสนุนลูกค้าผ่านการอภิปรายและบทบาท•ช่วยให้ตัวเลขของลูกค้าออกมาวิธีที่มีประสิทธิภาพเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นกับหัวหน้างานจากมุมมองที่กว้างขึ้นกว่าเพียงแค่ปัญหาของแต่ละคน•การพูดคุยกับลูกค้าเกี่ยวกับการออกแบบหลักสูตรที่สร้างสรรค์ของการดำเนินการกับเพื่อนร่วมงานที่ประสบปัญหาคล้าย ๆ กันในที่ทำงาน•ช่วยสร้างลูกค้าหมายถึงการให้ความรู้แก่ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมที่หลากหลายและความอดทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่อยู่การเผชิญความเครียดที่สร้างขนาดใหญ่สถาบันเปลี่ยน
- สนับสนุนลูกค้าผ่านการอภิปรายและบทบาทเล่น
- ช่วยคิดลูกค้าออกวิธีที่มีประสิทธิภาพเพื่อหารือปัญหากับผู้บังคับบัญชา จากมุมมองที่กว้างกว่าแค่

แต่ละปัญหาบริการพูดคุยกับลูกค้าเกี่ยวกับการออกแบบหลักสูตรของการกระทำที่สร้างสรรค์กับเพื่อนประสบ
ปัญหาที่คล้ายกันในที่ทำงาน
- ช่วยให้ลูกค้าสร้างวิธีการเพื่อให้ความรู้และการจัดการแรงงานเกี่ยวกับความหลากหลายทางวัฒนธรรม
และความอดทน