4. Findings The samples involved i

4. Findings
The samples involved in this present study consisted of 132 respondents who work as Front Desk Assistants in hotel industry, in Malaysia. Out of 132 respondents, 74 respondents (56.1%) were female while the remaining 58 respondents (43.9%) were male respondents. This has shown that the majority of the frontline employees in the hotel industry are dominated by female. 47% of the total respondents (62 respondents) were Malaysian Chinese while the Malays made up 43.2% of the samples (57 respondents) and Indians made up 4.5% (6 respondents). The remaining 5.3% of the respondents consisted of other races (7 respondents). Based on the data collected, it is identified that the majority of the respondents was from the middle-aged group between 21 and 30 years old (55.3%), followed by those aged between 31 and 40 years old (37.9%). The smallest group was those from 41-50 years old (6.8%). None of the respondents were from the younger group (below 21 years old) and the older group (above 50 years old). As depicted in Table 1, the marital status breakdown has shown that 83 respondents (63%) are married, while the remaining 49 respondents (37%) are single. Most of the frontline employees have an educational qualification up to Diploma and Degree level. Diploma holders constitute a total of 72 respondents (54.5%) and the remaining 60 respondents (45.5%) are Degree holders. Based on the respondents’ job tenure information, only 12 respondents (9.1%) have been working for more than 7 years in their current hotels. 51 respondents (38.6%) have been working for at least 4 to 6 years whereas 43 respondents (32.6%) have been working for 1 to 3 years while the balance of 26 respondents (19.7%) have had work experience of less than 1 year. The majority of the respondents have reported that frontline employees are low income earners. Generally, the result has shown that the monthly salary of the frontline employees does not exceed RM2000. Approximately 63.6% of the total respondents earn between RM1001-RM2000 per month while 36.4% of them earn below RM1000 per month.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. ค้นพบ ตัวอย่างเกี่ยวข้องกับการศึกษาปัจจุบันนี้ประกอบด้วยผู้ตอบ 132 ที่ทำงานเป็นผู้ช่วยโต๊ะหน้าในอุตสาหกรรมโรงแรม ในมาเลเซีย จากผู้ตอบ 132 ตอบ 74 (56.1%) ถูกหญิงขณะ ผู้ตอบชายผู้ตอบ 58 ที่เหลือ (ร้อยละ 43.9) นี้ได้แสดงว่า ส่วนใหญ่พนักงานแนวหน้าในอุตสาหกรรมโรงแรมจะครอบงำ โดยเพศหญิง 47% ของผู้ตอบทั้งหมด (62 ตอบ) ถูกมาเลเซียจีนเชื้อสายมลายูที่ขึ้น 43.2% ของตัวอย่าง (57 ตอบ) และอินเดียขึ้น 4.5% (6 ตอบ) เหลือ 5.3% ของผู้ตอบประกอบด้วยเชื้อชาติอื่น ๆ (7 ตอบ) ตามข้อมูลที่เก็บรวบรวม ให้ระบุว่า ผู้ตอบส่วนใหญ่คือจากกลุ่มวัยกลางคนระหว่าง 21 และ 30 ปี (55.3%), ผู้ที่อายุระหว่าง 31 และ 40 ปี (37.9%) ตามด้วย กลุ่มที่เล็กที่สุดถูกที่ 41-50 ปี (6.8%) คำตอบที่ได้จากกลุ่มอายุ (อายุต่ำกว่า 21 ปี) และกลุ่มอายุ (เหนือ 50 ปี) ตามที่แสดงในตารางที่ 1 การแบ่งสถานภาพได้แสดงว่า ผู้ตอบ 83 (63%) จะแต่งงาน ในขณะเดียวที่เหลือตอบ 49 (37%) ส่วนใหญ่พนักงาน frontline มีคุณวุฒิการศึกษาสูงสุดระดับประกาศนียบัตรและปริญญา จำนวนผู้ตอบ 72 (54.5%) เป็นผู้ถือประกาศนียบัตร และผู้ตอบ 60 เหลือ (45.5%) มีผู้ศึกษา ตามข้อมูลอายุงานงานผู้ตอบ ผู้ตอบ 12 (9.1%) ทำงานได้มากกว่า 7 ปีในการปัจจุบันโรงแรมตอบ 51 (38.6%) ทำงานได้อย่างน้อย 4 ถึง 6 ปีในขณะที่ผู้ตอบ 43 (32.6%) มีการทำงาน 1-3 ปีในขณะที่ยอดดุลของผู้ตอบ 26 (19.7%) มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 1 ปี ส่วนใหญ่ของผู้ตอบที่มีรายงาน frontline พนักงานรายได้น้อย earners ทั่วไป ผลลัพธ์ได้แสดงว่า เดือนพนักงาน frontline เกิน RM2000 ประมาณ 63.6% ของผู้ตอบทั้งหมดที่ได้รับระหว่าง RM1001-RM2000 ต่อเดือนในขณะที่ 36.4% ของพวกเขาได้รับด้านล่าง RM1000 ต่อเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.
ผลการวิจัยกลุ่มตัวอย่างที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาในปัจจุบันนี้ประกอบด้วย132 ผู้ตอบแบบสอบถามที่เป็นผู้ช่วยทำงานแผนกต้อนรับในอุตสาหกรรมโรงแรมในประเทศมาเลเซีย ออกจากผู้ตอบแบบสอบถาม 132 74 ผู้ตอบแบบสอบถาม (56.1%) เป็นเพศหญิงในขณะที่ส่วนที่เหลืออีก 58 ผู้ตอบแบบสอบถาม (43.9%) เป็นผู้ตอบแบบสอบถามเป็นเพศชาย นี้ได้แสดงให้เห็นว่าส่วนใหญ่ของพนักงานแนวหน้าในอุตสาหกรรมโรงแรมจะถูกครอบงำโดยเพศหญิง 47% ของผู้ตอบแบบสอบถามรวม (62 ผู้ตอบแบบสอบถาม) เป็นมาเลเซียจีนขณะที่มาเลเซียทำขึ้น 43.2% ของกลุ่มตัวอย่าง (57 ผู้ตอบแบบสอบถาม) และอินเดียขึ้น 4.5% (6 ตอบแบบสอบถาม) ส่วนที่เหลืออีก 5.3% ของผู้ตอบแบบสอบถามประกอบด้วยเผ่าพันธุ์อื่น (7 ตอบแบบสอบถาม) บนพื้นฐานของข้อมูลที่เก็บรวบรวมได้ก็มีการระบุว่าส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามมาจากกลุ่มวัยกลางคนระหว่างวันที่ 21 และ 30 ปี (55.3%) ตามด้วยผู้ที่มีอายุระหว่าง 31 และ 40 ปี (37.9%) กลุ่มที่เล็กที่สุดเป็นผู้ที่มาจาก 41-50 ปี (6.8%) ไม่มีของผู้ตอบแบบสอบถามจากกลุ่มที่อายุน้อยกว่า (ต่ำกว่า 21 ปี) และกลุ่มเก่า (50 ปี) ในฐานะที่เป็นที่ปรากฎในตารางที่ 1 การสลายสถานภาพสมรสได้แสดงให้เห็นว่า 83 ผู้ตอบแบบสอบถาม (63%) จะแต่งงานในขณะที่ส่วนที่เหลืออีก 49 ผู้ตอบแบบสอบถาม (37%) เป็นโสด ส่วนใหญ่ของพนักงานพนักงานมีคุณวุฒิการศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงขึ้นไปและระดับปริญญา ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงเป็นผู้ถือรวมเป็น 72 ผู้ตอบแบบสอบถาม (54.5%) และส่วนที่เหลืออีก 60 ผู้ตอบแบบสอบถาม (45.5%) เป็นผู้ถือปริญญา จากข้อมูลการดำรงตำแหน่งงานที่ผู้ตอบแบบสอบถามเพียง 12 ผู้ตอบแบบสอบถาม (9.1%) ได้รับการทำงานมานานกว่า 7 ปีในโรงแรมปัจจุบันของพวกเขา 51 ผู้ตอบแบบสอบถาม (38.6%) ได้รับการทำงานอย่างน้อย 4-6 ปีในขณะที่ 43 ผู้ตอบแบบสอบถาม (32.6%) มีการทำงาน 1-3 ปีในขณะที่ความสมดุลของ 26 ผู้ตอบแบบสอบถาม (19.7%) ได้มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 1 ปี . ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีการรายงานว่าพนักงานของพนักงานที่มีรายได้จุนเจือครอบครัวต่ำ โดยทั่วไปแล้วผลที่ได้แสดงให้เห็นว่าเงินเดือนของพนักงานพนักงานไม่เกิน RM2000 ประมาณ 63.6% ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดที่ได้รับระหว่าง RM1001-RM2000 ต่อเดือนในขณะที่ 36.4% ของพวกเขาได้รับด้านล่าง RM1000 ต่อเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . ข้อมูล
ตัวอย่างเกี่ยวข้องในการศึกษาครั้งนี้ กลุ่มตัวอย่างเป็นใคร ทำงาน 24 ชั่วโมง ผู้ช่วยในอุตสาหกรรมโรงแรมในประเทศมาเลเซีย จาก 132 จำนวน 74 คน ( อันดับ 1 ) เป็นหญิง ขณะที่อีก 58 คน ( รายได้ ) เป็นเพศชาย . นี้ได้แสดงให้เห็นว่าส่วนใหญ่ของพนักงานลูกจ้างในอุตสาหกรรมโรงแรมมี dominated โดยหญิง47 % ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด ( 62 คน ) ได้แก่ มาเลเซีย จีน และมาเลเซียได้ 43.2 ของตัวอย่าง ( 57 คน ) และอินเดียขึ้น 4.5% ( 6 คน ) เหลือ 5.3% ของผู้ตอบแบบสอบถาม ได้แก่ ชาติอื่น ๆ ( 7 คน ) ขึ้นอยู่กับข้อมูลที่รวบรวมมันระบุว่าส่วนใหญ่มาจากกลุ่มวัยกลางคนระหว่าง 21 - 30 ปี ( ร้อยละ 55.3 ) รองลงมา คือ ผู้ที่มีอายุระหว่าง 31 - 40 ปี ( 37.9 % ) กลุ่มเล็กที่สุดคือที่ 41-50 ปี ( 6.8% ) ไม่มีของผู้ตอบแบบสอบถามจากกลุ่ม ( ด้านล่าง น้องอายุ 21 ปี ) และอายุมาก ( อายุเกิน 50 ปี ) ตามที่ปรากฎในตารางที่ 1การแบ่งสถานภาพเป็น 83 คน ( 63% ) แต่งงานกัน ขณะที่เหลืออีก 49 คน ( 37% ) เดี่ยว ส่วนใหญ่ของพนักงาน พนักงานมีคุณภาพการศึกษาขึ้นเพื่อประกาศนียบัตรและระดับปริญญา . ผู้ถือประกาศนียบัตรเป็นจำนวน 72 คน ( 54.5 % ) และที่เหลืออีก 60 คน ( ร้อยละ 45.5 ) เป็นผู้ถือปริญญาบนพื้นฐานของกลุ่มตัวอย่างอายุงานข้อมูล เพียง 12 คน ( 9.1% ) ทำงานมากกว่า 7 ปีในโรงแรมในปัจจุบัน 51 คน ( 38.6 % ) ทำงานอย่างน้อย 4 ถึง 6 ปี และ 43 คน ( เกษตร ) ทำงาน 1 - 3 ปี ในขณะที่ความสมดุลของ 26 คน ( ร้อยละ ) มีประสบการณ์ทำงานไม่น้อยกว่า 1 ปีส่วนใหญ่มีรายงานว่าพนักงาน Frontline ที่มีรายได้ต่ำ โดยทั่วไป ผลที่ได้แสดงให้เห็นว่า เงินเดือนของพนักงาน พนักงานไม่เกิน Rm2 , 000 . ประมาณ 63.6 % ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดที่ได้รับระหว่าง rm1001-rm2000 ต่อเดือนในขณะที่ 36.4% ของพวกเขาได้รับด้านล่าง RM1 , 000 ต่อเดือน