Performance appraisal is often a ne

Performance appraisal is often a negative, disliked activity and one that seems to elude mastery. managers do not like giving them and employees do not like receiving them. In fact, in one survey.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินประสิทธิภาพการทำงานมักจะเป็นกิจกรรมการลบ การไม่ชอบและที่ดูเหมือนจะหลบหลีกความชำนาญ ผู้จัดการไม่ชอบให้พวกเขา และพนักงานไม่ชอบได้ ในความเป็นจริง ในหนึ่งการสำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเมินผลการปฏิบัติมักจะเป็นเชิงลบกิจกรรมที่ไม่ชอบและคนที่ดูเหมือนว่าจะหลบหนีการเรียนรู้ ผู้จัดการไม่ชอบให้พวกเขาและพนักงานไม่ชอบได้รับพวกเขา ในความเป็นจริงในการสำรวจหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลการปฏิบัติงานมักจะเป็นด้านลบ ไม่ชอบกิจกรรมหนึ่งที่ดูเหมือนว่าจะยากจัด ผู้จัดการไม่ชอบให้พวกเขาและพนักงานไม่ได้รับพวกเขา ในความเป็นจริงหนึ่งในการสำรวจ