Seventy-five (80.65%) respondents w

Seventy-five (80.65%) respondents were male and eighteen respondents (19.35%) were female. From a total of 93 respondents, 43.01% or 40 respondents aged between 31 to 40 years. 88 respondents (94.63%) have job tenure more than 5 years. 52 respondents (61.18%) hold bachelor degree and the rest of respondents hold diploma and master degree. Table 2 reports the descriptive statistics for variables being studied. From tabel 2 it can be seen that the mean value for managerial performance is 5.27 with a minimum value of 3.44 and maximum value of 7. Based on this data it can be implied that respondents assessed that their performance above average performance of other managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ็ดสิบห้า (80.65%) ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นเพศชายและสิบแปดผู้ตอบแบบสอบถาม (19.35%) เป็นเพศหญิง จากทั้งหมด 93 ผู้ตอบแบบสอบถาม 43.01% หรือ 40 ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีอายุระหว่าง 31-40 ปี ผู้ตอบแบบสอบถาม 88 (94.63%) มีวาระการดำรงตำแหน่งงานกว่า 5 ปี ผู้ตอบแบบสอบถาม 52 (61.18%) ถือปริญญาตรีและส่วนที่เหลือของผู้ตอบแบบสอบถามถือประกาศนียบัตรและระดับปริญญาโท ตารางที่ 2 รายงานสถิติเชิงพรรณนาสำหรับตัวแปรการศึกษา จากตารางที่ 2 จะเห็นได้ว่าค่าเฉลี่ยสำหรับประสิทธิภาพการบริหารจัดการคือ 5.27 โดยมีมูลค่าขั้นต่ำของ 3.44 และค่าสูงสุดของ 7. จากข้อมูลนี้ก็สามารถที่จะส่อให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถามประเมินว่าผลการดำเนินงานของพวกเขาเหนือค่าเฉลี่ยของผลการดำเนินงานบริหารอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ็ดสิบห้า ( 80.65 % ) ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นเพศชาย 18 คน ( 19.35 เปอร์เซ็นต์เป็นเพศหญิง จากทั้งหมด 93 ตอบ 43.01 ล้านบาท หรือ 40 คน อายุระหว่าง 31 - 40 ปี 88 คน ( 94.63 % ) มีอายุงานมากกว่า 5 ปี 52 ผู้ตอบแบบสอบถาม ( 61.18 % ) ถือปริญญาตรีและส่วนที่เหลือของผู้ถือประกาศนียบัตร และปริญญาตรีตารางที่ 2 การรายงานสถิติสำหรับตัวแปรที่ศึกษา จากตารางที่ 2 จะเห็นได้ว่า ค่าเฉลี่ยประสิทธิภาพการบริหารคือ 5.27 กับค่าต่ำสุดของ 3.44 และมูลค่าสูงสุด 7 บนพื้นฐานของข้อมูลนี้สามารถแสดงให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถามประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาอยู่เหนือค่าเฉลี่ยประสิทธิภาพของผู้จัดการอื่น ๆ