Line and Staff OrganisationIt is a

Line and Staff Organisation
It is a combination of line and functional
structures.
The authority flows in a vertical line and get the
help of staff specialist who are in advisory.
When the line executives need advice, information
about any specific area, these staff specialists are
consulted.
 Example: An accounting head absolutely authorises accountants and clerks in the accounting
division. The accounting head cannot authorise other division. A relationship with other division
is on consulting
13
ITE 112 © by Vasin Chooprayoon

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บรรทัดและพนักงานองค์กร
It เป็นชุด ของบรรทัด และทำงาน
โครงสร้าง
The อำนาจไหลในแนวตั้งและได้รับการ
ความช่วยเหลือของผู้เชี่ยวชาญของพนักงานที่อยู่ในที่ปรึกษา
When บรรทัดผู้บริหารต้องการคำแนะนำ ข้อมูล
เกี่ยวกับพื้นที่เฉพาะ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้พนักงานจะ
ขอคำปรึกษา
อย่าง: หัวการบัญชีจริง ๆ authorises ผู้จัดทำบัญชีและดูแลในการลงบัญชี
หาร หัวหน้าบัญชีไม่ authorise แผนกอื่น ๆ ความสัมพันธ์กับฝ่ายอื่น ๆ
อยู่ปรึกษา
13
ITE 112 © โดย Vasin Chooprayoon

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

line และพนักงานองค์การ
Itคือการรวมกันของสายและการทำงาน
โครงสร้าง
อำนาจTheไหลเป็นเส้นแนวตั้งและได้รับ
ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญพนักงานที่อยู่ในการให้คำปรึกษา
ผู้บริหารสายWhenต้องการคำแนะนำข้อมูล
เกี่ยวกับพื้นที่ที่เฉพาะเจาะจงใด ๆ เหล่านี้ ผู้เชี่ยวชาญพนักงานจะ
ได้รับการพิจารณา
ตัวอย่าง: หัวหน้าบัญชีอย่างอนุมัติบัญชีและเสมียนบัญชี
ส่วน หัวบัญชีที่ไม่สามารถอนุญาตให้ส่วนอื่น ๆ ความสัมพันธ์กับส่วนอื่น ๆ ที่
อยู่ในการให้คำปรึกษา
13
ITE 112 ©โดยวศิน Chooprayoon

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บรรทัดและพนักงานองค์กร
มันคือการรวมกันของเส้นและโครงสร้างการทำงาน
.
อำนาจไหลในแนวตั้ง และได้รับการช่วยเหลือของเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญเป็นใคร

ในที่ปรึกษา เมื่อสายผู้บริหารต้องการคำแนะนำ , ข้อมูล
เกี่ยวกับพื้นที่เฉพาะใด ๆ แพทย์ เจ้าหน้าที่เหล่านี้คือตัวอย่าง

ปรึกษา  : บัญชีหัวอย่างอนุญาต นักบัญชีและเสมียนในบัญชี
ดิวิชั่น หัวหน้าบัญชีไม่สามารถอนุญาตแผนกอื่น ๆ ความสัมพันธ์กับส่วนอื่น ๆอยู่ปรึกษา

13
ITE 112 สงวนลิขสิทธิ์โดยวศิณ ชูประยูร