Leadership is different. Achieving

Leadership is different. Achieving grand visions always requires a burst of energy. Motivation and inspiration energize people, not by pushing them in the right direction as control mechanisms do but by satisfying basic human needs for achievement, a sense of belonging, recognition, self-esteem, a feeling of control over one’s life, and the ability to live up to one’s ideals. Such feelings touch us deeply and elicit a powerful response.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผู้นำแตกต่างกันได้ บรรลุวิสัยทัศน์แกรนด์เสมอต้องการระเบิดของพลังงาน แรงจูงใจและแรงบันดาลใจพลังคน ไม่ใช่ โดยการผลักดันไปในทิศทางที่ถูก เป็นกลไกควบคุมทำ โดยมนุษย์พื้นฐานความพึงพอใจที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จ ความรู้สึกนับถือตน เอง ความรู้สึกของชีวิต และความสามารถในการอยู่ของอุดมคติ เป็นสมาชิก การรับรู้ ความรู้สึกดังกล่าวสัมผัสเราอย่างลึกซึ้ง และบอกการตอบสนองที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นผู้นำที่แตกต่างกัน การบรรลุวิสัยทัศน์ที่ยิ่งใหญ่มักจะต้องระเบิดของพลังงาน แรงจูงใจและแรงบันดาลใจพลังคนไม่ได้โดยการผลักดันพวกเขาในทิศทางที่ถูกต้องในขณะที่กลไกการควบคุมการทำ แต่โดยความพึงพอใจความต้องการขั้นพื้นฐานของมนุษย์เพื่อความสำเร็จความรู้สึกของการเป็นเจ้าของได้รับการยอมรับนับถือตนเอง, ความรู้สึกของการควบคุมชีวิตของคนและความสามารถในการ มีชีวิตอยู่กับอุดมการณ์ของคน ๆ หนึ่ง สัมผัสความรู้สึกเช่นนั้นเราลึก ๆ และล้วงเอาการตอบสนองที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำที่แตกต่างกัน การบรรลุวิสัยทัศน์แกรนด์เสมอต้องระเบิดของพลังงาน แรงจูงใจและแรงบันดาลใจ พลังประชาชน ไม่ใช่โดยผลักดันพวกเขาในทิศทางที่ถูกต้องเป็นกลไกควบคุมทำแต่เพียงความต้องการพื้นฐานของมนุษย์ ความสำเร็จ ความรู้สึกของการเป็นสมาชิก การยอมรับ การเห็นคุณค่าในตนเอง ความรู้สึกของการควบคุมของชีวิต และความสามารถในการอาศัยอยู่ในหนึ่งของอุดมคติความรู้สึกสัมผัสเราลึกซึ้งและกระตุ้นการตอบสนองที่มีประสิทธิภาพ