We believe that an identifiable shift toward these newer premises and  การแปล - We believe that an identifiable shift toward these newer premises and  ไทย วิธีการพูด

We believe that an identifiable shi

We believe that an identifiable shift toward these newer premises and patterns of practice, or the bifurcation point, occurred in the early to middle 1980s. For example, Open Space technology was first introduced in the mid-1980s (Owen, 1992), the first article on Appreciative Inquiry was published in 1987 (Cooperrider & Srivastva, 1987), and practice preceded publication. Some of the forces that probably contributed to this bifurcation were the rise of constructionist and cognitive orientations in the organizational sciences, the introduction of change management practices by the major consulting companies that challenged some traditional areas of OD practice, and increased interest in multicultural realities due to globalization (Marshak, 2005).
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เราเชื่อว่า shift ที่ระบุเหล่านี้ในสถานใหม่กว่าและรูปแบบของการปฏิบัติ หรือจุด bifurcation เกิดขึ้นในช่วงต้นถึงกลางทศวรรษ 1980 ตัวอย่างเช่น เทคโนโลยีอวกาศเปิดถูกรู้จักในในกลางทศวรรษที่ 1980 (Owen, 1992), บทความแรกบนสอบถามชื่นถูกตีพิมพ์ในปี 1987 (Cooperrider & Srivastva, 1987), และปฏิบัตินำหน้าสิ่งพิมพ์ บางส่วนของกองกำลังที่คง bifurcation นี้มีการเพิ่มขึ้นของ constructionist และเปลี่ยนแนวความรู้ความเข้าใจในศาสตร์ขององค์กร การนำวิธีการบริหารจัดการ โดยบริษัทปรึกษาสำคัญที่ท้าทายบางพื้นที่ดั้งเดิมของ OD ปฏิบัติ และเพิ่มขึ้นในความเป็นจริงวัฒนธรรมเนื่องจากโลกาภิวัตน์ (Marshak, 2005)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เราเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงที่สามารถระบุตัวไปยังสถานที่เหล่านี้ใหม่และรูปแบบของการปฏิบัติหรือจุดแฉกที่เกิดขึ้นในช่วงต้นถึงกลางปี​​ 1980 ยกตัวอย่างเช่นเทคโนโลยีเปิดพื้นที่เป็นครั้งแรกในช่วงกลางทศวรรษ 1980 (โอเว่น 1992) บทความแรกใน Appreciative Inquiry รับการตีพิมพ์ในปี 1987 (Cooperrider & Srivastva, 1987) และการปฏิบัติที่นำสิ่งพิมพ์ บางส่วนของกองกำลังที่อาจจะมีส่วนทำให้แฉกนี้มีการเพิ่มขึ้นของการหมุนตีความและความรู้ความเข้าใจในวิทยาศาสตร์ขององค์กร, การแนะนำการปฏิบัติการจัดการการเปลี่ยนแปลงโดย บริษัท ที่ปรึกษาด้านการสำคัญที่ท้าทายพื้นที่ดั้งเดิมบางส่วนของการปฏิบัติ OD และเพิ่มความสนใจในความเป็นจริงความหลากหลายทางวัฒนธรรมเนื่องจาก โลกาภิวัตน์ (ชัค 2005)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เราเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงไปยังสถานที่ที่ระบุใหม่เหล่านี้และรูปแบบของการปฏิบัติ หรือเป็นจุดที่เกิดขึ้นในช่วงต้นถึงกลางทศวรรษ 1980 ตัวอย่างเช่นเปิดเทคโนโลยีอวกาศเป็นครั้งแรกในช่วงกลางทศวรรษที่ 1980 - 2535 ) บทความแรกในการชื่นชมถูกตีพิมพ์ในปี 1987 ( cooperrider & srivastva , 1987 ) และการปฏิบัติทางสิ่งพิมพ์ บางส่วนของพลังที่อาจจะสนับสนุนการศึกษานี้มีการเพิ่มขึ้นของการตีความ และการอบรมในวิทยาศาสตร์องค์การเบื้องต้นของการปฏิบัติ การบริหารการเปลี่ยนแปลง โดยส่วนใหญ่บริษัทที่ท้าทายพื้นที่ดั้งเดิมบางส่วนจากการปฏิบัติ และดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้นในความเป็นจริงวัฒนธรรมเนื่องจากโลกาภิวัตน์ ( มาร์เชิก , 2005 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: