with 34 statements about the ten co

with 34 statements about the ten constructs. These statements were
adopted from the prior relevant literature and modified for suitability
to the WBT context (see Appendix A). Each statement was measured
on a seven-point Likert scale, with 1 being“strongly disagree”and 7
being“strongly agree.” Participants for this study were employees
of three construction companies in Korea who had enrolled in webbased training programs offered by their company in the year
2009–2010. These companies have adopted web-based training to
train their employees in a number of subjects of relevance to construction. The data were collected by holding meetings of groups of
employees at each construction project undertaken by the company
and asking them to complete the questionnaire. A total of 423 employees of those three construction companies, drawn from twentyfive different construction projects, completed and returned the
questionnaire. Fifteen of the questionnaires were incomplete and
were not used. The 408 completed questionnaires were analyzed. Demographic data for the respondents are presented inTable 1. Most of
the respondents were male, making up 99.0% of the sample. About
91.0% had a bachelor's degree, and 7.8% had a graduate degree. In
terms of age, 13.0% of the respondents were 30 or under, 53.7%
were in the age group 31–40, 31.9% were in the age group 41–50,
and 1.5% were over 50. With regard to job titles, 17.6% of the respondents were staff, 36.0% were assistant managers, 22.5% were managers, 19.9% were deputy general managers, and 3.9% were general
managers. The average tenure of the respondents with their current
employer was 9.5 years (Std. Dev. =6.1 years). These demographics
are presented in

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีคำสั่งที่ 34 เกี่ยวกับโครงสร้างสิบ คำสั่งเหล่านี้ถูก
นำจากวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องทราบ และแก้ไขสำหรับความเหมาะสม
การ WBT (ดูภาคผนวก A) งบแต่ละที่วัด
ในเจ็ดจุด Likert, 1 กำลัง "ขอไม่เห็นด้วย" กับ 7
ถูก "ขอยอมรับ " ผู้เข้าร่วมการศึกษานี้มีพนักงาน
การก่อสร้าง 3 บริษัทในประเทศเกาหลีที่ได้ลงทะเบียนอบรม webbased นำเสนอ โดยบริษัทของพวกเขาในปี
2009-2010 บริษัทเหล่านี้ได้นำมาใช้บนเว็บฝึกอบรมกับ
ฝึกอบรมพนักงานในเรื่องความเกี่ยวข้องกับงานก่อสร้างของพวกเขา ข้อมูลถูกรวบรวม โดยถือประชุมกลุ่ม
พนักงานในแต่ละโครงการก่อสร้างที่ดำเนินการ โดยบริษัท
และขอให้กรอกแบบสอบถาม จำนวนพนักงานของบริษัทก่อสร้าง 3 ออกจากโครงการก่อสร้างต่าง ๆ twentyfive, 423 เสร็จสมบูรณ์ และส่งคืน
สอบถาม Fifteen ของแบบสอบถามสมบูรณ์ และ
ใช้ไม่ มีวิเคราะห์แบบสอบถามเสร็จสมบูรณ์ 408 ข้อมูลประชากรสำหรับผู้ตอบจะแสดง inTable 1 ส่วนใหญ่ของ
ผู้ตอบถูกชาย ทำขึ้น 99.0% ของตัวอย่าง About
91.0% มีปริญญาตรี และ 7.8% มีปริญญาบัตร ใน
เงื่อนไขของอายุ 13.0% ของผู้ตอบถูก 30 หรือต่ำกว่า 53.7%
were ในกลุ่มอายุ 31-40, 31.9% อยู่ในกลุ่มอายุ 41-50,
และ 1.5% ก็ 50 กว่า ตามตำแหน่งงาน 17.6% ของผู้ตอบถูกพนักงาน 36.0% มีผู้ช่วยผู้จัดการ 22.5% มีผู้จัดการ 19.9% ถูกรองผู้จัดการทั่วไป และ 3.9% ถูกทั่วไป
ผู้จัดการ อายุงานเฉลี่ยของผู้ตอบด้วยปัจจุบันการ
นายจ้างถูก 9.5 ปี (มาตรฐาน Dev. =ขนาด 6.1 ปี) ข้อมูลประชากรเหล่านี้
จะแสดง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

34 งบเกี่ยวกับการสร้างสิบ งบเหล่านี้ถูก
นำมาจากวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องก่อนและดัดแปลงให้เหมาะสม
กับบริบท WBT (ดูภาคผนวก) แต่ละคำได้รับการวัด
ในระดับ Likert เจ็ดจุดที่ 1 เป็น "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" และ 7
เป็น "เห็นด้วยอย่างยิ่ง". ผู้เข้าร่วมการศึกษาครั้งนี้เป็นพนักงาน
ของสาม บริษัท ก่อสร้างในประเทศเกาหลีที่ได้เข้าเรียนในโปรแกรมการฝึกอบรม webbased ที่นำเสนอโดย บริษัท ของพวกเขา ในปี
2009-2010 บริษัท เหล่านี้ได้นำการฝึกอบรมบนเว็บที่จะ
ฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาในหลายวิชาที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง เก็บรวบรวมข้อมูลโดยถือการประชุมของกลุ่ม
พนักงานที่ก่อสร้างโครงการแต่ละดำเนินการโดย บริษัท ฯ
และขอให้พวกเขากรอกแบบสอบถาม รวมเป็น 423 พนักงานของทั้งสาม บริษัท ก่อสร้างมาจากสองหมื่นห้าโครงการก่อสร้างที่แตกต่างกันเสร็จสิ้นและกลับ
แบบสอบถาม สิบห้าของแบบสอบถามที่ไม่สมบูรณ์และ
ไม่ได้ใช้ แบบสอบถามเสร็จ 408 ถูกนำมาวิเคราะห์ ข้อมูลประชากรสำหรับผู้ตอบแบบสอบถามได้แสดง inTable 1 ส่วนใหญ่ของ
ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นเพศชายทำขึ้น 99.0% ของกลุ่มตัวอย่าง เกี่ยวกับ
91.0% มีการศึกษาปริญญาตรีและ 7.8% มีปริญญาบัณฑิต ใน
แง่ของอายุ 13.0% ของผู้ตอบแบบสอบถามมี 30 หรือต่ำกว่า 53.7%
อยู่ในกลุ่มอายุ 31-40, 31.9% อยู่ในกลุ่มอายุ 41-50,
และ 1.5% เป็นกว่า 50 เรื่องที่เกี่ยวกับตำแหน่งงานด้วย 17.6% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่เป็นพนักงาน 36.0% เป็นผู้ช่วยผู้จัดการ, 22.5% เป็นผู้จัดการ 19.9% ​​เป็นรองผู้จัดการทั่วไปและ 3.9% เป็นทั่วไป
ผู้จัดการ การดำรงตำแหน่งโดยเฉลี่ยของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีปัจจุบันของพวกเขา
นายจ้างเป็น 9.5 ปี (Std. Dev. = 6.1 ปี) ประชากรเหล่านี้
ถูกนำเสนอใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

34 ปี 10 สร้าง . งบเหล่านี้ถูกนำมาจากวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องก่อน

และปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับบริบทของการฝึกอบรม ( ดูภาคผนวก ) งบแต่ละวัด
ในเจ็ดจุดคนขนาด 1 " เห็นด้วย " 7
" เห็นด้วย " ผู้เข้าร่วมในการศึกษา คือ พนักงาน
สาม บริษัท ก่อสร้างในเกาหลีที่ได้ลงทะเบียนเรียนในโปรแกรมการฝึกอบรมบนเว็บให้บริการโดย บริษัท ของพวกเขาในปี
2553 2010 บริษัท เหล่านี้ได้รับการฝึกอบรมผ่านเว็บ

ฝึกพนักงานในหลายวิชาที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการจัดประชุมกลุ่มของพนักงานในแต่ละโครงการก่อสร้าง

) โดยบริษัทและถามพวกเขาเพื่อกรอกแบบสอบถาม รวมของทั้งสามบริษัทก่อสร้าง และพนักงาน จากโครงการก่อสร้างต่างๆ twentytwo , เสร็จสมบูรณ์และส่งกลับ
แบบสอบถาม 15 แบบสอบถามไม่สมบูรณ์
ที่ไม่ได้ใช้ ส่วนนายสมบูรณ์จำนวนข้อมูล ข้อมูลประชากรสำหรับผู้ตอบแบบสอบถามจะแสดง intable 1 ที่สุดของ
ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นเพศชาย สร้างขึ้น 99.0 % ของตัวอย่าง เกี่ยวกับ
91.0 % มีการศึกษาระดับปริญญาตรี และ 7.8% มีบัณฑิตระดับปริญญาตรี ในแง่ของ
อายุ 3.2 % ของผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 30 หรือภายใต้ , 53.7 %
อายุกลุ่ม 31 – 40 , 31.9 % อยู่ในกลุ่มอายุ 41 – 50 ,
และ 1.5 % มากกว่า 50 เกี่ยวกับชื่องาน , 17.6 % ของจำนวนพนักงาน ร้อยละ 36.0 ผู้ช่วยผู้จัดการ 22.5% เป็นผู้จัดการร้อยละ 19.9 รองผู้จัดการทั่วไปและ 3.9% เป็นผู้จัดการทั่วไป

อายุเฉลี่ยของกลุ่มตัวอย่างกับนายจ้างปัจจุบัน
คือ 9.5 ปี ( STD . = 6.1 ปี ) เหล่านี้จะถูกนำเสนอในลักษณะ