- more likely to be in unpaid jobs

- more likely to be in unpaid jobs, and,
- if employed for a wage, are more likely to be in part-time or seasonal jobs
- and more likely to be in low-wage jobs.
*Labour force data include formal and informal, paid and unpaid, and self-employed labour. It does NOT include chores such as fetching water and firewood, preparing food, and child care, which absorb significant amounts of women’s time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-มีแนวโน้มที่จะยังงาน และ -ถ้าจ้างสำหรับค่าแรง มีแนวโน้มที่จะในงานชั่วคราว หรือตามฤดูกาล- และมีแนวโน้มจะต่ำค่าจ้างงาน * ข้อมูลแรงงานรวมถึงแรงงานที่เป็นทาง และเป็น ชำระ และยังไม่ได้ชำระ และกิจการ มันไม่ได้รวมงานเสน่ห์น้ำและฟืน เตรียมอาหาร และการดูแลเด็ก ดูดซับจำนวนเวลาของผู้หญิงอย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- มีโอกาสมากขึ้นที่จะอยู่ในงานที่ค้างชำระและ
- ถ้าลูกจ้างค่าจ้างที่มีแนวโน้มที่จะอยู่ในนอกเวลาหรืองานตามฤดูกาล
-. และมีแนวโน้มที่จะอยู่ในงานค่าแรงต่ำ
* ข้อมูลกำลังแรงงานรวมถึงระบบและนอกระบบ จ่ายและค่าจ้างและแรงงานของตนเอง แต่ไม่รวมถึงการทำงานเช่นการเรียกน้ำและฟืนเตรียมอาหารและการดูแลเด็กที่ดูดซับจำนวนเงินที่สำคัญของเวลาของผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- มีแนวโน้มที่จะอยู่ในงาน , ค่าจ้าง ,
- ถ้าใช้สำหรับค่าจ้าง , มีแนวโน้มที่จะอยู่ในพาร์ทไทม์หรืองานตามฤดูกาล
- และมีแนวโน้มที่จะเป็นในงานค่าจ้างต่ำ
รวมแรงงานข้อมูลที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ และจ่ายค่าจ้างและแรงงานรับจ้างตนเอง มันไม่ได้รวมภารกิจ เช่น เรียกน้ำและฟืน เตรียมอาหาร และการดูแลเด็กซึ่งดูดซับปริมาณอย่างมีนัยสำคัญของเวลาของผู้หญิง