①Existence of Influence２－４．Degree o

①Existence of Influence
２－４．Degree of influence on delivery to customers caused by labor issues above (2-3)
２－５．Current Situation of Labor Management Relation：Reaction of union when company proposes policy which might have impact on employees

มีการโจมตีจาก Uion
แต่บริษัท ได้ทำการชี้แจงเหตุผลและมีการแลกเปลี่ยนสวัสดิการและผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

①Existence มีอิทธิพล2-4.Degree มีอิทธิพลในการจัดส่งไปยังลูกค้าที่เกิดจากปัญหาแรงงานข้างต้น (2-3)2 5.Current สถานการณ์ของแรงงานการจัดการความสัมพันธ์: ปฏิกิริยาของสหภาพเมื่อบริษัทเสนอนโยบายซึ่งอาจมีผลกระทบต่อพนักงานมีการโจมตีจาก Uionแต่บริษัทได้ทำการชี้แจงเหตุผลและมีการแลกเปลี่ยนสวัสดิการและผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

①Existenceอิทธิพล
2-4.Degree ที่มีอิทธิพลในการส่งมอบให้กับลูกค้าที่เกิดจากปัญหาแรงงานข้างต้น
(2-3) 2-5.Current สถานการณ์ของความสัมพันธ์การจัดการแรงงาน: ปฏิกิริยาของสหภาพเมื่อ บริษัท เสนอนโยบายที่อาจมีผลกระทบต่อพนักงานมีการ โจมตีจาก Uion แต่ บริษัท ได้ทำการชี้แจงเหตุผลและมีการแลกเปลี่ยนสวัสดิการและผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

①การดำรงอยู่ของอิทธิพล
2 － 4.degree อิทธิพลในการส่งมอบให้กับลูกค้าที่เกิดขึ้นจากปัญหาแรงงานข้างต้น ( 2-3 )
2 － 5.current สถานการณ์ความสัมพันธ์ของการจัดการแรงงาน : ปฏิกิริยาของสหภาพ เมื่อ บริษัท ได้เสนอนโยบาย ซึ่งอาจจะส่งผลกระทบต่อพนักงาน uion


มีการโจมตีจากแต่บริษัทได้ทำการชี้แจงเหตุผลและมีการแลกเปลี่ยนสวัสดิการและผลประโยชน์