Every IBM employee's ambition is ap

Every IBM employee's ambition is apparently to become a Manager, and the company helps them out in this area by making management the company's single biggest business. IBM executives don't design products and write software; they manage the design and writing of software. They go to meetings. So much effort, in fact, is put into managing all the managers who are managing things that hardly anyone is left over to do the real work. This means that most IBM hardware and nearly IBM software is written or designed by the lowest level of people in the company - trainees. Everyone else is too busy going to meetings, managing, or learning to be a manager, so there is little chance to include any of their technical expertise in IBM products.

Which is the proper topic for the above passage?
1. IBM Employees
2. IBM Executive
3. Employee's Ambition
4. Single Biggest Business

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความใฝ่ฝันของพนักงาน IBM ทุกเห็นได้ชัดคือการ เป็น ผู้จัดการ และบริษัทช่วยให้พวกเขาออกในบริเวณนี้ ด้วยการจัดการธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดของบริษัทเดียว ผู้บริหาร IBM ไม่ออกแบบผลิตภัณฑ์ และเขียนซอฟต์แวร์ พวกเขาจัดการการออกแบบและเขียนซอฟต์แวร์ พวกเขาไปประชุม ความพยายามมาก ในความเป็นจริง อยู่ในการจัดการทั้งหมดที่ผู้จัดการที่มีการจัดการสิ่งที่แทบทุกคนเหลือเกินทำงานจริง หมายความ ว่า ส่วนใหญ่ฮาร์ดแวร์ IBM และเกือบซอฟต์แวร์ IBM เขียน หรือออกแบบ โดยระดับต่ำของคนในบริษัท - ฝึก คนอื่นไม่ว่างเกินไปประชุม การจัดการ หรือเรียนรู้การเป็นผู้จัดการ จึงมีโอกาสน้อยรวมถึงมีความเชี่ยวชาญทางเทคนิคของผลิตภัณฑ์ของ IBMซึ่งเป็นหัวข้อที่เหมาะสมสำหรับเส้นทางข้างต้นหรือไม่1. พนักงาน IBM2. บริษัทไอบีเอ็มเอ็ก3. พนักงานความใฝ่ฝัน4. ธุรกิจเดียวที่ใหญ่ที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกความใฝ่ฝันของพนักงานไอบีเอ็มเห็นได้ชัดคือจะกลายเป็นผู้จัดการและ บริษัท จะช่วยให้พวกเขาออกในบริเวณนี้โดยการจัดการธุรกิจของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดเดียว ผู้บริหารระดับสูงของไอบีเอ็มไม่ได้ออกแบบผลิตภัณฑ์และการเขียนซอฟต์แวร์ พวกเขาจัดการการออกแบบและการเขียนซอฟแวร์ พวกเขาไปประชุม ความพยายามมากดังนั้นในความเป็นจริงจะใส่ลงในการจัดการผู้บริหารทุกคนที่มีการจัดการสิ่งที่ทุกคนแทบจะเหลือจะทำผลงานที่แท้จริง ซึ่งหมายความว่าส่วนใหญ่ของไอบีเอ็มฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ของไอบีเอ็มเกือบเป็นลายลักษณ์อักษรหรือการออกแบบโดยระดับต่ำสุดของคนใน บริษัท - การฝึกอบรม คนอื่นไม่ว่างที่จะไปประชุมการจัดการหรือการเรียนรู้ที่จะเป็นผู้จัดการก็มีโอกาสน้อยมากที่จะรวมถึงความเชี่ยวชาญทางเทคนิคของพวกเขาในผลิตภัณฑ์ของไอบีเอ็ม. ซึ่งเป็นหัวข้อที่เหมาะสมสำหรับทางดังกล่าวข้างต้นหรือไม่1 ไอบีเอ็มพนักงาน2 ไอบีเอ็มบริหาร3 ความทะเยอทะยานของพนักงาน4 เดี่ยวธุรกิจที่ใหญ่ที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความทะเยอทะยานทุก IBM พนักงานเป็น apparently เป็น ผู้จัดการ และ บริษัท จะช่วยให้พวกเขาออกในพื้นที่นี้โดยการจัดการของ บริษัท เดียวที่ใหญ่ที่สุดของธุรกิจ ผู้บริหารไอบีเอ็มยังออกแบบผลิตภัณฑ์และเขียนซอฟต์แวร์ พวกเขาจัดการออกแบบและเขียนโปรแกรม พวกเขาไปที่การประชุม ความพยายามมากในความเป็นจริงใส่ลงในการจัดการทั้งหมดผู้จัดการที่จัดการสิ่งที่แทบทุกคนที่เหลือจะทำงานจริง ซึ่งหมายความว่าส่วนใหญ่ของ IBM ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์เกือบ IBM เขียนหรือออกแบบโดยระดับต่ำสุดของผู้คนในบริษัท - ฝึก ทุกคนไม่ว่างจะไป ประชุม การจัดการ หรือเรียนเพื่อที่จะเป็นผู้จัดการดังนั้นจึงเป็นโอกาสน้อยที่จะรวมใด ๆของความเชี่ยวชาญของพวกเขาในผลิตภัณฑ์ IBM .

ซึ่งเป็นหัวข้อที่เหมาะสมสำหรับข้อความข้างบน
1 IBM พนักงาน
2 IBM Executive
3 ความทะเยอทะยานของพนักงาน
4 ธุรกิจเดียวที่ใหญ่ที่สุด