Description Dear All Management and

Description
Dear All Management and concerning manager,

According to senior management decision on the direction on labour practice recently.
I am please to invite you to join a HRM group meeting to tackle labour issue as group alignment.
as following agenda.

1. The absorption direction for 90 days report on duty absence fees.
2. Sharing the set up of Social committee and working team
3. Criteria and detail to endorse social assurance level in each different supplier
4. Discussion on TU group social assurance team.
5. Set goal and target on ethical labour activities
6. Discussion on passport and work permit extension issue

Please kindly reserve your time and join the meeting at TUF A Plant only TUF,TUM,TFM,Pakfood

For TUS and SCC ,please contact Khun Jintana Tel : [phone] # 2613,2398 Mobile : [phone]
for further information to conduct video conference from your location

If you have any question or concern, Please do not hesitate to contact me.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อธิบาย
จัดการเรียนทั้งหมดและเกี่ยวข้องกับผู้จัดการ,

ตามผู้บริหารตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางแรงงานฝึกหัดเพิ่ง
ฉันโปรดเชิญคุณเข้าร่วมการประชุมกลุ่ม HRM เล่นงานปัญหาแรงงานเป็นกลุ่มการจัดตำแหน่งการ
เป็นวาระการประชุมดังต่อไปนี้

1 ทิศทางการดูดซึมสำหรับรายงาน 90 วันค่าธรรมเนียมภาษีขาด
2 ร่วมกันการตั้งค่าสังคมกรรมการและทีมงาน
3 เงื่อนไขและรายละเอียดการรับรองระดับประกันสังคมในแต่ละผู้ผลิตต่าง
4 กลุ่มสนทนาบนทูทีมงานประกันสังคม
5 ตั้งเป้าหมายและเป้าหมายกิจกรรมแรงงานจริยธรรม
6 สนทนาบนหนังสือเดินทางและการทำงานให้ขยายออก

กรุณากรุณาจองเวลา และการเข้าร่วมประชุมที่โรงงาน TUF A เท่านั้น TUF ตูม TFM ฟู้ด

สำหรับ TUS และ SCC กรุณาติดต่อคุณจินตนาโทร: 66 (0) # 3481-6500 2613,2398 มือถือ: 66 (0) 85-485-6458
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมการประชุมจากที่ตั้งของคุณ

ถ้าคุณมีความกังวลหรือคำถามใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียด
การจัดการเรียนทั้งหมดและผู้จัดการความเกี่ยวข้องกับการตามการตัดสินใจผู้บริหารระดับสูงกับทิศทางในการปฏิบัติงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ผมยินดีที่จะเชิญคุณเข้าร่วมการประชุมกลุ่ม HRM ที่จะแก้ไขปัญหาเรื่องแรงงานที่เป็นแนวร่วมกลุ่มดังต่อไปนี้วาระที่ 1 ทิศทางการดูดซึมเป็นเวลา 90 วันรายงานค่าใช้จ่ายที่ไม่มีหน้าที่2 ร่วมกันการตั้งค่าของคณะกรรมการสังคมและทีมงานทำงาน3 เงื่อนไขและรายละเอียดการรับรองระดับการประกันสังคมในแต่ละซัพพลายเออร์ที่แตกต่างกัน4 การอภิปรายในกลุ่ม TU ทีมงานประกันสังคม5 กำหนดเป้าหมายและเป้าหมายในทางจริยธรรมแรงงานกิจกรรม6 การอภิปรายเกี่ยวกับหนังสือเดินทางและปัญหาการขยายใบอนุญาตทำงานกรุณาจองเวลาของคุณและเข้าร่วมการประชุมที่ TUF จากพืชเท่านั้น TUF, TUM, TFM, แพ็คฟู้ดสำหรับ TUS และ SCC กรุณาติดต่อคุณจินตนาโทร: 66 (0) 3481-6500 # 2613, 2398 มือถือ: 66 (0) 85-485-6458 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมในการดำเนินการประชุมทางวิดีโอจากสถานที่ของคุณหากคุณมีคำถามหรือข้อสงสัยใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียด
รักทุกคน และการจัดการเกี่ยวกับผู้จัดการ

ตามการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูงในทิศทางในการปฏิบัติด้านแรงงาน เมื่อเร็วๆนี้ .
ผมกรุณาเชิญคุณเข้าร่วมการประชุมกลุ่มเพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานหรือเป็นแนวร่วมกลุ่ม ดังนี้วาระ


1 ทิศทางการรายงาน 90 วันในค่าธรรมเนียมการหน้าที่
2 . การตั้งคณะกรรมการสังคมและการทำงานเป็นทีม
3เกณฑ์และรายละเอียดเพื่อรับรองประกันสังคมในระดับที่แตกต่างกันในแต่ละผู้ผลิต
4 การอภิปรายเกี่ยวกับทีมงานประกันสังคมมธ. กลุ่ม .
5 การตั้งค่าเป้าหมายและเป้าหมายกิจกรรมแรงงานจริยธรรม
6 การอภิปรายและขอใบอนุญาตทำงานหนังสือเดินทางออก

กรุณาจองเวลาและเข้าร่วมประชุมที่ บริษัท โรงงาน เท่านั้น โดย ตั้ม pakfood TFM , , ,

สำหรับทัส และต่างประเทศ ติดต่อ คุณจินตนา โทร :66 ( 0 ) 3481-6500 # 26132398 มือถือ : 66 ( 0 ) 85-485-6458
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อนำวีดีโอจากสถานที่

ของคุณถ้าคุณมีคำถามใด ๆหรือปัญหาโปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อฉัน .