found that male managers were more

found that male managers were more likely to
overestimate their effectiveness

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบว่า ผู้บริหารชายมีแนวโน้มที่จะoverestimate ประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พบว่าผู้บริหารชายมีแนวโน้มที่จะประเมินประสิทธิภาพของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบว่า ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะ
overestimate ประสิทธิผล