In conclusion, in the case of peopl

In conclusion, in the case of people who are underperforming to their potential, resistance to coaching can be mitigaedt if the pain threshold is high enough and the risk of not engaging in coaching is high, such as fear of being fired. When pain or risk are not a factor in other word, the person being coached is a high performer who is being groom for larger responsibilities. The perceived value must be high.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เบียดเบียน ในกรณีของคนที่มีวิธีการศักยภาพของพวกเขา ความต้านทานการฝึกได้ mitigaedt ถ้าจำกัดความเจ็บปวดได้สูงพอ และเสี่ยงไม่ผูกพันฝึกของสูง เช่นความกลัวถูกยิง เมื่อความเจ็บปวดหรือความเสี่ยงไม่ใช่ปัจจัยในคำอื่น ๆ ผู้ที่ได้รับการฝึกเป็นนักแสดงสูงที่ถูกเจ้าบ่าวสำหรับความรับผิดชอบที่ใหญ่ ค่าที่รับรู้ต้องสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปได้ว่าในกรณีของผู้ที่มีผลการดำเนินการที่มีศักยภาพของพวกเขา, ความต้านทานต่อการฝึกสามารถ mitigaedt ถ้าเกณฑ์ความเจ็บปวดสูงพอและความเสี่ยงจากการไม่ได้มีส่วนร่วมในการฝึกอยู่ในระดับสูงเช่นกลัวว่าจะถูกยิง เมื่อมีอาการปวดหรือความเสี่ยงที่จะไม่ได้เป็นปัจจัยในคำอื่น ๆ คนที่ได้รับการโค้ชเป็นนักแสดงที่สูงที่จะถูกเจ้าบ่าวสำหรับความรับผิดชอบที่มีขนาดใหญ่ มูลค่าการรับรู้จะต้องสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป ในกรณีของคนที่ถูก underperforming ศักยภาพความต้านทานการฝึกสามารถ mitigaedt ถ้าปวดเกณฑ์สูงพอ และความเสี่ยงของการไม่ได้มีส่วนร่วมในการฝึกสูง เช่น กลัวถูกไล่ออก เมื่อความเจ็บปวดหรือความเสี่ยง ไม่ใช่ปัจจัยในคำอื่น ๆที่ คนที่ถูกฝึกเป็นนักแสดงสูง ใครเป็นเจ้าบ่าวสำหรับงานขนาดใหญ่มูลค่าการรับรู้จะต้องสูง