That natural or equilibrium structu

That natural or equilibrium structural rate of unemployment was argued to be invariant to mon-etary changes though not necessarily to real factors. However, there was little understanding about how exactly real factors affected the natural rate. Things changed when several economists, including Phelps himself, were spurred by the phenomenon of a persistent rise of unemployment in Western Europe without unexpected disinflation to begin research into the set of factors determining the nat-ural rate. The non-inflationary structural boom in the US as well as in a number of other OECD economies in the late ’90s gave further impetus to this research. The result of the research is a set of complementary theories that pinpoint the determinants of the equilibrium structural rate of unem-ployment: the union bargaining model (McDonald and Solow, 1981 and Layard, Nickell and Jackman, 1991), the efficiency wage model (Shapiro and Stiglitz, 1984), the insider-outsider model (Lindbeck and Snower, 1989), the search and matching model (Pissarides, 2000), intertemporal-equilibrium models (Phelps, 1994), and the social programs and wage instability model (Ljungqvist and Sargent, 1998).1 Factors that have been highlighted as being relevant in determining the natural rate in these models include demographic factors, social and unemployment insurance programs, minimum wage policies, tax structure, productivity growth, and capital accumulation. In addition, theoretical pieces by David-son, Martin and Matusz (1988, 1999), Matusz (1985, 1998), and Hoon (2000, 2001) also incorporated equilibrium unemployment into general equilibrium trade models to show that the path of equilibrium unemployment rate can be shifted by various forces acting on economies that are interlinked via the international trading system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ว่าอัตราโครงสร้างธรรมชาติหรือความสมดุลของการว่างงานก็เถียงกันว่าจะคงที่การเปลี่ยนแปลง mon-etary แต่ไม่จำเป็นต้องมาจากปัจจัยที่แท้จริง แต่มีความเข้าใจเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับวิธีการว่าปัจจัยที่ได้รับผลกระทบจริงอัตราธรรมชาติ สิ่งที่เปลี่ยนไปเมื่อนักเศรษฐศาสตร์หลายคนรวมทั้งตัวเองเฟลป์ส,ถูกกระตุ้นโดยปรากฏการณ์ของการเพิ่มขึ้นถาวรของการว่างงานในยุโรปตะวันตกโดยไม่ต้องเงินฝืดที่ไม่คาดคิดที่จะเริ่มต้นการวิจัยในชุดของปัจจัยที่กำหนดอัตรา NAT-อูราล ไม่ใช่เงินเฟ้อบูมโครงสร้างในเราเช่นเดียวกับจำนวนของเศรษฐกิจ OECD อื่น ๆ ในปลายยุค 90 ให้แรงผลักดันต่อไปในงานวิจัยนี้ผลของการวิจัยคือชุดของทฤษฎีที่สมบูรณ์แบบซึ่งสามารถระบุปัจจัยของอัตราโครงสร้างสมดุลของ unem ployment-: รูปแบบการเจรจาต่อรองของสหภาพแรงงาน (McDonald และ Solow, 1981 และ Layard, Nickell และแจ๊กแมน, 1991), รูปแบบค่าจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ ( ชาปิโรส์และสติกลิตซ์, 1984), รุ่นภายในภายนอก (lindbeck และ snower, 1989), การค้นหาและรูปแบบการจับคู่ (pissarides,2000) รุ่นข้ามเวลาสมดุล (เฟลป์ส, 1994) และโครงการทางสังคมและรูปแบบความไม่แน่นอนค่าจ้าง (ljungqvist และซาร์เจนท์ 1998) 0.1 ปัจจัยที่ได้รับในฐานะที่เป็นไฮไลท์ที่เกี่ยวข้องในการกำหนดอัตราธรรมชาติในรูปแบบเหล่านี้รวมถึงปัจจัยทางด้านประชากรศาสตร์ สังคมและการว่างงานประกันนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำโครงสร้างภาษีการเจริญเติบโตผลผลิตและการสะสมทุนนอกจากนี้ชิ้นส่วนทฤษฎีโดยเดวิด-son, มาร์ตินและ matusz (1988, 1999), matusz (1985, 1998) และฮุน (2000, 2001) ยังรวมการว่างงานสมดุลในรูปแบบการค้าดุลยภาพทั่วไปแสดงให้เห็นว่าเส้นทางของการว่างงานสมดุล อัตราสามารถขยับตัวโดยกองกำลังต่างๆที่กระทำต่อเศรษฐกิจของประเทศที่มีการเชื่อมโยงกันผ่านระบบการค้าระหว่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีโต้เถียงที่ธรรมชาติหรือสมดุลโครงสร้างอัตราว่างงานจะบล็อกการเปลี่ยนแปลง etary จันทร์ว่าไม่จำเป็นต้องการปัจจัยที่แท้จริง อย่างไรก็ตาม มีความเข้าใจเล็กน้อยเกี่ยวกับวิธีการว่าจริงปัจจัย affected อัตราธรรมชาติ สิ่งที่เปลี่ยนแปลงเมื่อนักเศรษฐศาสตร์หลาย รวมทั้งสายตัวเอง ถูกดันออกตามปรากฏการณ์ของตัวแบบของงานในยุโรปตะวันตกโดยไม่คาดคิด disinflation ได้เริ่มต้นงานวิจัยเป็นชุดของปัจจัยที่กำหนดอัตรา nat ural บูม inflationary ไม่ใช่โครงสร้างในสหรัฐอเมริกาเช่นในจำนวนประเทศ OECD อื่น ๆ ในปลาย ' 90s เพิ่มเติมให้แรงผลักดันให้งานวิจัยนี้ ผลของการวิจัยคือ ชุดของทฤษฎีเสริมที่แม่นยำดีเทอร์มิแนนต์ของโครงสร้างสมดุลอัตรา unem-ployment: สหภาพรุ่น (แมคโดนัลด์ และ Solow, 1981 และ Layard, Nickell และแจ็ก แมน 1991) การต่อรองราคา การ efficiency ค่าจ้างจำลอง (Shapiro และสติกลิตส์ 1984), แบบบุคคลภายในภายนอก (Lindbeck และ Snower, 1989), ค้นหาและตรงรุ่น (Pissarides 2000), รุ่น intertemporal สมดุล (สาย 1994), และโปรแกรมทางสังคม และค่าจ้างความไม่เสถียรของรุ่น (Ljungqvist และ Sargent, 1998) .1 ปัจจัยที่มีการเน้นเป็นการเกี่ยวข้องในการกำหนดอัตราตามธรรมชาติในรูปแบบเหล่านี้ มีปัจจัยประชากร โปรแกรมประกันสังคมและการว่างงาน นโยบายค่าจ้างขั้นต่ำ โครงสร้างภาษี ผลผลิตเจริญเติบโต และสะสมทุน เพิ่ม ดาวิดบุตร มาร์ติน และ Matusz ทั้งทฤษฎี (1988, 1999), Matusz (1985, 1998), และ Hoon (2000, 2001) นอกจากนี้ยัง รวมงานสมดุลเป็นรูปแบบการค้าสมดุลทั่วไปเพื่อแสดงว่า สามารถเปลี่ยนเส้นทางของสมดุลอัตราการว่างงาน โดยกองกำลังต่าง ๆ ที่ทำหน้าที่ในประเทศที่ interlinked ผ่านระบบการค้าระหว่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อัตราโครงสร้างตามธรรมชาติหรือเข้าสู่จุดสมดุลของการว่างงานได้ให้เหตุผลในการเป็น invariant ในวันจันทร์ - etary การเปลี่ยนแปลงแม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องเป็นปัจจัยอย่างแท้จริง แต่ถึงอย่างไรก็ตามยังมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับน้อยได้อย่างไรปัจจัยอัตราดอกเบี้ยแท้จริง affected ตามธรรมชาติ หลายสิ่งหลายอย่างเปลี่ยนแปลงไปเมื่อนักเศรษฐศาสตร์หลายคนซึ่งรวมถึง phelps ตัวเองกระตุ้นโดยเป็นปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องที่ของการว่างงานในยุโรปโดยไม่ disinflation ที่ไม่คาดคิดในการเริ่มต้นการวิจัยเข้าสู่ตั้งค่าของปัจจัยการกำหนดอัตรา NAT - ยู - แร็ลสได้ ไมโครโฟนชนิดติดกับหูฟังโครงสร้างไม่ใช่ inflationary ที่เกิดขึ้นในประเทศสหรัฐฯได้เป็นอย่างดีและในจำนวนของระบบเศรษฐกิจดีอื่นๆในช่วงปลาย' 90 s ที่ทำให้เป็นแรงผลักดันในการวิจัยนี้ผลที่ได้จากการวิจัยที่มีการตั้งค่าหนึ่งของทฤษฎีของสมนาคุณที่เน้นโครงสร้างอัตราดอกเบี้ยสุดารัตน์เข้าสู่จุดสมดุลของ unem - ployment รุ่นการต่อรอง Union ( McDonald Solow และ 1981 และ layard nickell และ jackman 1991 )รุ่นค่าแรง efficiency ( shapiro สติกลิตซ์และ 1984 )รุ่นโดยใช้ข้อมูล ภายใน - คน ภายนอก ( lindbeck และ snower 1989 )รุ่นการค้นหาและที่ตรงกัน( pissarides2000 ), intertemporal - เข้าสู่จุดสมดุลรุ่น( phelps , 1994 )และโปรแกรมที่ทางสังคมและความไม่แน่นอนค่าแรงรุ่น( ljungqvist และซา - เจ็นท, 1998 ) 1 Mi มีปัจจัยที่เป็นที่ถูกไฮไลท์ให้เด่นชัดขึ้นเป็นที่เกี่ยวข้องในการกำหนดอัตราดอกเบี้ยตามธรรมชาติในรุ่นรวมถึงข้อมูลทางประชากรศาสตร์ปัจจัย,ทางสังคมและการว่างงานการประกัน ภัย โปรแกรม,ค่าแรงขั้นต่ำนโยบาย,โครงสร้าง ภาษี ,การผลิต,และการสะสมทุน.นอกจากนี้ยังมีการในทางทฤษฎีชิ้นโดยดาวิด - บุตรชาย,มาร์ตินและ matusz ( 1988 , 1999 ), matusz ( 1985 , 1998 ),และ Hoon Teng Temple ,( 2000 , 2001 )นอกจากนั้นยังนำมารวมเข้าสู่จุดสมดุลการว่างงานในโดยทั่วไปเข้าสู่จุดสมดุลทางการค้ารุ่นเพื่อแสดงว่าที่พาธของเข้าสู่จุดสมดุลอัตราการว่างงานจะสามารถจะถูกย้ายไปที่ต่างๆเจ้าหน้าที่กระทำการในระบบเศรษฐกิจที่ได้รับหมดเปลือกโดยผ่านระบบการค้าระหว่างประเทศ.