TO:FROM:SUBJECT:DearThere is such a

TO:
FROM:
SUBJECT:

Dear

There is such a high degree of anxiety about the proposed
merger with (name of firm) that I can see the
effects in my department daily. I do not feel that the
newsletter put out last week helped assuage the fears of
the other employees.

I believe that it might be beneficial to meet the issue
head-on by holding a meeting wherein questions can be put
forth and answers can be provided.

There is a schism between employees and management that
appears to be growing and presents a potential problem.
If, for example, this merger fails to materialize, the
employees may maintain their current feelings of
alienation to the detriment of the organization.

I know that there are many inherent problems in hashing
this subject out in an open forum and these must be
weighed against the present alternative. I do feel,
however, that the suggestion is worth some consideration.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถึง:จาก:ชื่อเรื่อง:รักมีระดับสูงของความวิตกกังวลเกี่ยวกับการนำเสนอควบรวมกิจการกับ (ชื่อบริษัท) ที่สามารถเห็นการผลกระทบในแผนกของฉันทุกวัน ผมไม่รู้สึกที่การข่าวดับสัปดาห์ช่วย assuage ความกลัวพนักงานอื่น ๆผมเชื่อว่า มันอาจจะเป็นประโยชน์เพื่อตอบสนองปัญหาตรงไปตรงมา โดยถือการประชุมนั้นสามารถใส่คำถามไว้ และสามารถให้คำตอบมีความแตกแยกระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหารที่จะ สามารถเติบโต และนำเสนอปัญหาที่อาจเกิดหาก เช่น ควบรวมกิจการนี้ไม่ชัดเจน การพนักงานอาจรักษาความรู้สึกของพวกเขาปัจจุบันจำหน่ายส่งขององค์กรฉันรู้ว่า มีปัญหาอยู่มากมายในการแฮเรื่องนี้ออกมาในการเปิดเวทีและเหล่านี้ต้องชั่งน้ำหนักกับทางเลือกมีอยู่ รู้สึกอย่างไรก็ตาม ที่คำแนะนำการพิจารณาบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

TO:
จาก:
SUBJECT: การเรียนเช่นมีระดับสูงของความวิตกกังวลเกี่ยวกับการเสนอควบรวมกิจการกับ (ชื่อ บริษัท ) ที่ฉันสามารถเข้าดูผลกระทบในแผนกของฉันทุกวัน ผมไม่รู้สึกว่าจดหมายใส่ออกสัปดาห์ที่ผ่านมาช่วยระงับความกลัวของพนักงานคนอื่น ๆ . ผมเชื่อว่ามันอาจจะมีประโยชน์เพื่อตอบสนองปัญหาบนหัวโดยถือการประชุมในประเด็นคำถามที่สามารถใส่ออกมาและคำตอบสามารถให้มีความแตกแยกระหว่างพนักงานและผู้บริหารที่เป็นที่ดูเหมือนจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ และนำเสนอปัญหาที่อาจเกิดขึ้น. ตัวอย่างเช่นหากการควบรวมกิจการนี้ล้มเหลวที่จะทำให้เป็นที่พนักงานรักษาความรู้สึกปัจจุบันของพวกเขาจากการจำหน่ายเพื่อความเสียหายขององค์กร. ฉันรู้ว่ามี เป็นปัญหาโดยธรรมชาติจำนวนมากใน hashing เรื่องนี้ออกมาในฟอรั่มที่เปิดกว้างและเหล่านี้จะต้องชั่งน้ำหนักกับทางเลือกในปัจจุบัน ฉันจะรู้สึกอย่างไรที่ข้อเสนอแนะที่มีมูลค่าการพิจารณาบาง