March 2012, “Development and gradua

March 2012, “Development and graduate students who are about to graduate and
work in new industrial projects under development workers in electrical and
electronic industry. ”given by Ministry of Industry,Electrical and Electronics
Institute ,Office of Industrial Economics
 August 2012, “ Training Solid Work.” given by Faculty of Engineering University of
Phayao.
 August2011, “The management and the design of artificial robotin Embedded
Electronics ” given by Faculty of Engineering University of Phayao.
 July 2009, “The project trained occupational health and safety in the laboratory”
given by University of Phayao.
 April 2008, “New Age New Energy Camp #3” given byEnergy Research and
Development and Office of Energy Policy and Planning Department of Energy.
 October 2007, “Power Green Camp #2 ” given by Banpu Public Company Limited
(Thailand)and Mahidol University.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2555 มีนาคม, "พัฒนาและนักศึกษาที่มีการศึกษา และทำงานในโครงการอุตสาหกรรมใหม่ภายใต้การพัฒนาคนในไฟฟ้า และอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ "กำหนด โดยกระทรวงอุตสาหกรรม ไฟฟ้า และอิเล็กทรอนิกส์สถาบัน สำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม2555 สิงหาคม คล้าย "ฝึกแข็งทำงาน" โดยคณะวิศวกรรมศาสตร์มหาวิทยาลัยของพะเยาคล้าย August2011 "การบริหารจัดการและการออกแบบของ robotin ประดิษฐ์บนแฟ้มดิสก์อิเล็กทรอนิกส์ "กำหนด โดยคณะวิศวกรรมศาสตร์มหาวิทยาลัยพะเยา2009 กรกฎาคม "โครงการการฝึกอบรมอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในห้องปฏิบัติการ" คล้ายกำหนด โดยมหาวิทยาลัยพะเยาคล้ายเดือน 2008 เมษายน "ยุคใหม่ใหม่พลังงานค่าย #3" ให้ byEnergy วิจัย และสำนักงานนโยบายพลังงานและแผนพลังงานและพัฒนาคล้าย 2007 ตุลาคม "ไฟเขียวแคมป์ #2" โดยบริษัทบ้านปู จำกัด(ประเทศไทย) และ มหาวิทยาลัยมหิดล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เดือนมีนาคมปี 2012 "การพัฒนานักศึกษาและบัณฑิตศึกษาที่กำลังจะจบการศึกษาและ
การทำงานในโครงการอุตสาหกรรมใหม่ภายใต้การพัฒนาแรงงานในระบบไฟฟ้าและ
อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ "ที่กำหนดโดยกระทรวงอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
สถาบันสำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม
สิงหาคม 2012, "การฝึกอบรมการทำงานที่เป็นของแข็ง." ที่กำหนดโดยคณะวิศวกรรมศาสตร์มหาวิทยาลัย
พะเยา.
 August2011 "การบริหารจัดการและการออกแบบของ robotin เทียมฝังตัว
อิเล็กทรอนิกส์ " ที่กำหนดโดยคณะวิศวกรรมศาสตร์มหาวิทยาลัยพะเยา.
กรกฏาคม 2009 "โครงการที่ผ่านการอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในห้องปฏิบัติการ"
ที่กำหนดโดยมหาวิทยาลัยพะเยา.
เดือนเมษายน 2008 "ยุคพลังงานใหม่ค่ายใหม่ # 3" ให้ byEnergy วิจัยและ
พัฒนาและการ สำนักงานนโยบายและแผนพลังงานกระทรวงพลังงาน.
ตุลาคม 2007 "ค่ายเพาเวอร์กรี # 2" ที่ได้รับจาก บริษัท บ้านปู จำกัด
(มหาชน) และมหาวิทยาลัยมหิดล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีนาคม 2012 , " การพัฒนาและนักศึกษาที่กำลังจะเรียนจบและทำงานในอุตสาหกรรมใหม่
ภายใต้โครงการพัฒนาศักยภาพแรงงานในอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
. " โดยให้กระทรวงอุตสาหกรรม , สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
สำนักเศรษฐศาสตร์อุตสาหกรรม
สิงหาคม 2012 " งานอบรมที่เป็นของแข็ง . " ให้ โดยคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัย

august2011  , พะเยา" การจัดการและการออกแบบ robotin เทียมฝัง
อิเล็กทรอนิกส์ " ให้ โดยคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา
กรกฎาคม 2552 " โครงการอบรมอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในห้องปฏิบัติการ "

ให้มหาวิทยาลัยพะเยา เมษายน 2008 " ใหม่อายุใหม่ค่ายพลังงาน# 3 " ให้ byenergy วิจัยและ
การพัฒนา และสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน กระทรวงพลังงาน .
ตุลาคม 2007 , " พลัง#ค่ายสีเขียว 2 " ให้ โดยบริษัทบ้านปู จำกัด ( มหาชน )
( ประเทศไทย ) และมหาวิทยาลัยมหิดล