working conditions; changes in belief and value systems; modifications การแปล - working conditions; changes in belief and value systems; modifications ไทย วิธีการพูด

working conditions; changes in beli

working conditions; changes in belief and value systems; modifications in lifestyles; changes in health practices; and, alterations in childrearing. This is especially true on the eastern seaboard of Thailand where migration of people, from other regions of Thailand, has occurred for the purpose of employment. An increasing number of Thai men and women now engage in industrial work, rather than in work related to agriculture. As a result, these men and women have developed a culture of childrearing that is much different from the type of childrearing previously carried out in the agrarian society. Since an increasing number of women work outside the home, to help support their family, changes in childrearing practices have influenced them and their availability to other family members. Some parents now are unable to provide full-time care to their children and must rely on grandparents and child care centers/nurseries in their communities.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
สภาพการทำงาน เปลี่ยนแปลงความเชื่อและระบบค่า ในชีวิต การเปลี่ยนแปลงในแนวทางสุขภาพ ก เปลี่ยนแปลงใน childrearing นี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคตะวันออกของประเทศไทยที่มีการโยกย้ายคน จากภูมิภาคอื่น ๆ ของประเทศไทย เกิดเพื่อจ้างงาน หลายของผู้ชายไทยและผู้หญิงเดี๋ยวนี้ในงานอุตสาหกรรม แทนในงานที่เกี่ยวข้องกับการเกษตร ดัง ชายและหญิงเหล่านี้มีพัฒนาวัฒนธรรมของ childrearing ที่มากแตกต่างจากชนิดของ childrearing ก่อนหน้านี้ ดำเนินการในสังคมเทคโนโลยี เนื่องจากการเพิ่มจำนวนสตรีทำงานนอกบ้าน ช่วยเหลือครอบครัวของพวกเขา การเปลี่ยนแปลงในทางปฏิบัติ childrearing มีอิทธิพลความกับสมาชิกครอบครัวคนอื่น ๆ และพวกเขา ผู้ปกครองบางตอนนี้ไม่สามารถดูแลเต็มเวลาให้ลูก และต้องพึ่งพาปู่ย่าตายายและลูกดูแลศูนย์/ลอรี่ในชุมชนของตน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สภาพการทำงาน; การเปลี่ยนแปลงในความเชื่อและระบบค่า; การปรับเปลี่ยนวิถีชีวิต; การเปลี่ยนแปลงในการปฏิบัติสุขภาพ และการเปลี่ยนแปลงในการเลี้ยงดูเด็กอ่อน นี่คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ชายฝั่งทะเลภาคตะวันออกของประเทศไทยที่การอพยพของผู้คนจากภูมิภาคอื่น ๆ ของประเทศไทยที่เกิดขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน การเพิ่มจำนวนของชายไทยและหญิงในขณะนี้มีส่วนร่วมในงานอุตสาหกรรมมากกว่าในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเกษตร เป็นผลให้คนเหล่านี้และผู้หญิงที่ได้มีการพัฒนาวัฒนธรรมของการเลี้ยงดูเด็กอ่อนที่มีมากแตกต่างจากชนิดของการเลี้ยงดูเด็กอ่อนก่อนหน้านี้ดำเนินการอยู่ในสังคมเกษตรกรรมที่ เนื่องจากการเพิ่มจำนวนของผู้หญิงที่ทำงานนอกบ้านเพื่อช่วยเหลือครอบครัวของพวกเขามีการเปลี่ยนแปลงในการปฏิบัติที่มีอิทธิพลต่อการเลี้ยงดูเด็กอ่อนพวกเขาและความพร้อมของพวกเขาให้กับสมาชิกในครอบครัวอื่น ๆ ผู้ปกครองบางคนในขณะนี้ไม่สามารถที่จะให้การดูแลแบบเต็มเวลากับเด็กของพวกเขาและต้องขึ้นอยู่กับปู่ย่าตายายและศูนย์ดูแลเด็ก / สถานรับเลี้ยงเด็กในชุมชนของตน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เดี่ยวเดี่ยวเดี่ยว
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: