 When the organization lost the tr

 When the organization lost the trait found in the original social system, initially, a threatening situation gave rise to:
 Explicit goals
 Emergency of a cohesive, integrated social system
 Internally consistent subsystems as means to goals
 Sensitiveness as well as adaptation to environmental forces

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เตรียมเมื่อองค์กรสูญหายติดที่พบในระบบสังคมเดิม เริ่ม สถานการณ์ที่คุกคามให้สูงขึ้นเพื่อ:เตรียมเป้าหมายชัดเจนเตรียมการฉุกเฉินของระบบสังคมควบ รวมเตรียมย่อยภายในสอดคล้องกับเป้าหมายเป็นเตรียม Sensitiveness รวมทั้งสภาพแวดล้อมการปรับตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อองค์กรสูญเสียลักษณะที่พบในระบบเดิมสังคมแรกเป็นสถานการณ์ที่อันตรายก่อให้เกิด:
เป้าหมายที่ชัดเจน
ฉุกเฉินเหนียวระบบสังคมแบบบูรณาการ
ภายในระบบย่อยที่สอดคล้องกันเป็นหมายถึงเป้าหมาย
อ่อนไหวง่ายเช่นเดียวกับการปรับตัวให้เข้า กองกำลังสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อองค์กรสูญเสียคุณสมบัติที่พบในระบบสังคมเดิมในตอนแรก เป็นสถานการณ์ที่คุกคามให้สูงขึ้นเพื่อ :
ชัดเจนเป้าหมาย
ฉุกเฉินของระบบสังคมที่น่าสนใจ 
รวมภายในสอดคล้องกันย่อยหมายถึงเป้าหมาย
กรรมการตัดสินรวมทั้งการปรับตัวให้เข้ากับสิ่งแวดล้อม
กองกำลัง