Recruitment Process – Taking of and

Recruitment Process – Taking of and management of all interview calls
Active role in designing ads and reporting updates
Accurate record keeping of advertisements and recruitment tracking
Preparation, balancing and finalizing sales reports
Reception and Secretarial duties
General office duties and running of the location, plus upkeep and
maintenance of the office
Inventory and Stock control
Maintaining a clear knowledge of the company structure and future direction
Reports to Managing Director, Country and Regional Head of Administration

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการสรรหาบุคลากร – รับของและการจัดการเรียกสัมภาษณ์ทั้งหมด บทบาทในการออกแบบโฆษณา และรายงานการปรับปรุง เก็บของโฆษณาและการสรรหาบุคลากรการติดตามบันทึกที่ถูกต้อง เตรียมสอบ สมดุล และสรุปรายงานการขาย หน้าที่ต้อนรับและ Secretarial หน้าที่สำนักงานทั่วไปและทำงานตำแหน่ง และค่าบำรุงรักษา และ บำรุงรักษาของสำนักงาน ควบคุมสินค้าคงคลังและสินค้าคงคลัง รักษาความรู้ที่ชัดเจนของโครงสร้างของบริษัทและทิศทางในอนาคต รายงานให้กรรมการผู้จัดการ ประเทศ และหัวหน้าบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการสรรหา - Taking of และการจัดการของการสัมภาษณ์ทั้งหมดเรียก
บทบาทที่สำคัญในการออกแบบโฆษณาและการรายงานการปรับปรุง
บันทึกการรักษาที่ถูกต้องของการโฆษณาและการติดตามการรับสมัคร
เตรียมความสมดุลและจบการรายงานการขาย
แผนกต้อนรับและหน้าที่เลขานุการ
หน้าที่สำนักงานทั่วไปและการทำงานของสถานที่รวมทั้งการบำรุงรักษาและการ
การบำรุงรักษาของสำนักงาน
สินค้าคงคลังและการควบคุมสต็อก
ที่ยังคงรักษาความรู้ที่ชัดเจนของโครงสร้าง บริษัท และทิศทางในอนาคต
รายงานกรรมการผู้จัดการ, ประเทศและหัวหน้าของภูมิภาคบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการการสรรหาและการและการจัดการทั้งหมดที่สัมภาษณ์โทร
บทบาทในการออกแบบโฆษณาและการรายงานการปรับปรุง
ถูกต้องบันทึกการรักษาของการโฆษณาและการติดตาม
การเตรียมดุล และสรุปรายงานการขาย และหน้าที่

เลขานุการสำนักงานทั่วไปหน้าที่และทำงานในตำแหน่งบวก upkeep และซ่อมบำรุงสำนักงาน

และควบคุมสินค้าคงคลังหุ้น
รักษาความรู้ที่ชัดเจนของโครงสร้างบริษัทและรายงานทิศทาง
ในอนาคต กรรมการผู้จัดการและหัวหน้าระดับภูมิภาคของประเทศ การบริหาร