These considerations do not, howeve

These considerations do not, however, dispose of the problem. They indicate rather the need for further research. But without further research we may conclude that the chief executive of an organization can deal with only a few mediate subordinates; that this number is determined not only by the nature of the work, but also by the nature of the executive; and that the number of immediate subordinates in a large, diversified and dispersed organization must be even less than in a homogeneous and unified organization to achieve the same measure of coordination.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ไม่ กำจัดเหล่านี้พิจารณาปัญหา พวกเขาระบุว่า ค่อนข้างจำเป็นสำหรับการวิจัยต่อไป แต่ไม่ มีการวิจัยต่อไป เราอาจสรุปได้ว่า ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรสามารถจัดการกับเฉพาะกี่ mediate ผู้ใต้บังคับบัญชา หมายเลขนี้จะถูกกำหนดไม่เพียงแต่ โดยธรรมชาติของการทำงาน แต่ยัง ตามธรรมชาติบริหาร และจำนวนผู้ใต้บังคับบัญชาทันทีในขนาดใหญ่ ความหลากหลาย และกระจายองค์กรต้องแม้แต่น้อยกว่า ในองค์กรเพื่อวัดประสานงานเดียวกันเป็นเนื้อเดียวกัน และรวมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพิจารณาเหล่านี้ไม่ได้ แต่ทิ้งปัญหา พวกเขาแสดงให้เห็นค่อนข้างจำเป็นสำหรับการวิจัยต่อไป แต่ไม่มีการวิจัยต่อไปเราอาจจะสรุปได้ว่าผู้บริหารระดับสูงขององค์กรสามารถจัดการกับเพียงไม่กี่ไกล่เกลี่ยผู้ใต้บังคับบัญชา; ว่าจำนวนนี้จะถูกกำหนดโดยไม่เพียง แต่ลักษณะของการทำงาน แต่โดยธรรมชาติของผู้บริหารนั้น และว่าจำนวนของผู้ใต้บังคับบัญชาได้ทันทีในที่มีขนาดใหญ่และมีความหลากหลายขององค์กรจะต้องแยกย้ายกันไปแม้แต่น้อยกว่าในองค์กรเป็นเนื้อเดียวกันและแบบครบวงจรเพื่อให้บรรลุตัวชี้วัดเดียวกันของการประสานงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพิจารณาเหล่านี้ไม่ได้ แต่การทิ้งปัญหา พวกเขาระบุค่อนข้างต้องการการวิจัยเพิ่มเติม แต่โดยไม่ต้องวิจัยต่อไป เราอาจจะสรุปได้ว่า ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรที่สามารถจัดการกับเพียงไม่กี่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชา ที่ตัวเลขนี้จะพิจารณาไม่เพียง แต่โดยลักษณะของงาน แต่ยังโดยลักษณะของผู้บริหาร ;และหมายเลขของผู้ใต้บังคับบัญชาทันที ในห้องขนาดใหญ่ ที่หลากหลาย และกระจายในองค์กรจะต้องน้อยกว่าในองค์กรเป็นเนื้อเดียวกัน และรวมเพื่อให้บรรลุวัดเดียวกันของการประสานงาน