Pasona was founded in 1976. It is a

Pasona was founded in 1976. It is a human resource consulting and recruitment agency that has 110 offices in Japan and 34 overseas offices around the world. Our office in Thailand does not only provide personnel recruitment service in local level, but also provide boundless personnel recruitment. Whether personnel from "Japan for overseas companies or personnel from overseas for Japan companies etc."
Salary (Baht): 17,000 - 45,000

Job Descriptions:

• Searching for candidates by using job position, the database, requesting resumes through online websites or job search engine, referrals and any other connections.
• Interviewing candidates to judge their skills, personality, qualifications and job preferences.
• Consultation about candidates' career path, life and goal.
• Handle complex and non-standard cases, where the situation is challenging and new solutions have to be found.
• Searching for new clients and maintaining existing clients.
• Cold call to approach to potential clients to get job inquiry.
• Visit potential clients to present our services and get job vacancies.
• Preparing a cover letter and other documents to present to our clients.
• Giving an advice to candidates in order to make their resume look more professional.
• Arranging interview schedule and follow up with candidates to make it on time.
• Providing clients' information and their job requirements before the interview.
• Asking feedback after the interview with candidates and convey information to the sale manager or directly informing to the clients.
• Once the client decide to hire our candidates, a consultant confirms the offer with the client and negotiates with the candidate about salary and other benefits.
• Making the offer letter to make sure about the conditions.
• Following up with the candidate with call center staff after the consultant places the candidate to the client.



Basic Qualifications:

• Thai Nationality
• Male or Female Age 22 - 40 years old
• Bachelor's Degree in any field
• Strong written and verbal communication skill, self-driven, positive and can-do attitude
• Good interpersonal and communication skills
• Good command of English (verbal and written)

Preferable Qualifications:

• For Junior, new graduate is welcome
• For Senior, working experience at least 5 years will be advantage (Experience in recruitment agency or sales is preferable)
• Good command of Japanese (verbal and written) will be advantage
• Able to work under pressure and have strong intention to achieve target
• Excellent organization to meet deadlines and achieve sales target
• Able to work within a team and negotiate effectively.
• Transportation from home to office not over than 1 hour

Working Day

• Monday - Friday 9.00 - 18.00
• Saturday 9.00 - 13.00 (average 2 times a month)
Holiday
• Saturday, Sunday, National Holiday

Health Insurance: Social Security, Group Insurance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Pasona ก่อตั้งขึ้นใน 1976 การทรัพยากรบุคคลให้คำปรึกษาและสรรหาบุคลากรหน่วยงานที่มีสำนักงาน 110 ในญี่ปุ่น 34 สำนักงานต่างประเทศทั่วโลก ได้ สำนักงานในประเทศไทยไม่เพียงแต่ให้บุคลากรบริการสรรหาบุคลากรในท้องถิ่นระดับ แต่ยังมีบุคลากรมากมายสรรหาบุคลากร ว่าบุคลากรจาก "ญี่ปุ่นสำหรับบริษัทต่างประเทศหรือบุคลากรจากต่างประเทศในบริษัทญี่ปุ่นฯลฯ" เงินเดือน (บาท): 17,000-45,000คำอธิบายงาน:•ค้นหาผู้สมัครงานตำแหน่ง ฐานข้อมูล ขอประวัติการทำงานผ่านออนไลน์เว็บไซต์หรืองานค้นหา อ้างอิง และเชื่อมต่ออื่น ๆ โดย•สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวผู้สมัครการตัดสินของพวกเขาทักษะ บุคลิกภาพ คุณสมบัติ และลักษณะงาน•ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของผู้สมัคร ชีวิต และเป้าหมาย•จัดการซับซ้อน และมาตรฐานกรณี ที่ท้าทายสถานการณ์ และโซลูชั่นใหม่ต้องพบ•หาลูกค้าใหม่ และรักษาลูกค้าที่มีอยู่•เย็นโทรไปเพื่อเป็นพื้นฐานไปสอบถามงาน•ชมเป็นพื้นฐานเพื่อนำเสนอบริการของเรา และได้รับตำแหน่งงาน•เตรียมจดหมายปะหน้าและเอกสารอื่น ๆ เพื่อนำเสนอลูกค้าของเรา•ให้คำแนะนำการสมัครเพื่อทำการสมัครงานความงามมากขึ้น•จัดกำหนดการสัมภาษณ์ และตาม ด้วยผู้สมัครจะทำให้เวลารายละเอียด•ให้ลูกค้าและข้อกำหนดงานก่อนสัมภาษณ์•ให้ผลป้อนกลับหลังจากการสัมภาษณ์กับผู้สมัคร และนำเสนอข้อมูลให้ผู้จัดการฝ่ายขาย หรือแจ้งโดยตรงกับลูกค้า•เมื่อลูกค้าตัดสินใจที่จะจ้างผู้สมัครของเรา ปรึกษายืนยันข้อเสนอกับลูกค้า และ negotiates กับผู้สมัครเกี่ยวกับเงินเดือนและสวัสดิการอื่น ๆ•ทำจดหมายเพื่อให้แน่ใจเกี่ยวกับเงื่อนไขต่อไปนี้•ขึ้นกับผู้สมัครกับเจ้าหน้าที่ของศูนย์โทรหลังจากบริษัทปรึกษาผู้สมัครไปยังไคลเอนต์ คุณสมบัติพื้นฐาน:•มีสัญชาติไทย•เพศชายหรือหญิงอายุ 22 - 40 ปี•ปริญญาตรีทุกสาขา•ทักษะการสื่อสารด้วยวาจา และลายลักษณ์อักษรรัดกุม ขับเอง ทัศนคติบวก และ can-do•ดีมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารทักษะ•ภาษาอังกฤษ (ด้วยวาจา และลายลักษณ์อักษร)คุณสมบัติกว่า:•สำหรับบัณฑิตใหม่ สำหรับเด็กเป็นการต้อนรับ•สำหรับอาวุโส ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับประโยชน์ (มีประสบการณ์ในงานสรรหาบุคลากร หรือใช้ขาย)•ญี่ปุ่น (ด้วยวาจา และเขียน) ได้ดีจะเป็นประโยชน์•สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และมุ่งมั่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้•องค์กรแห่งการตามกำหนดเวลา และบรรลุเป้าหมายการขาย•สามารถทำงานภายในทีม และการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ•เดินทางจากบ้านไปไม่เกินกว่า 1 ชั่วโมงวันทำงาน•วันจันทร์ - ศุกร์ 9.00-18.00 น.•วันเสาร์ 9.00-13.00 (เฉลี่ยเวลา 2 เดือน)ฮอลิเดย์•วันเสาร์ อาทิตย์ นักขัตฤกษ์ประกันสุขภาพ: สังคม ประกันกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Pasona ก่อตั้งขึ้นในปี 1976 มันเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์และ บริษัท จัดหางานเอกชนที่มีสำนักงานใน 110 ประเทศญี่ปุ่นและ 34 สำนักงานในต่างประเทศทั่วโลก สำนักงานของเราในประเทศไทยไม่เพียง แต่ให้บริการสรรหาบุคลากรในระดับท้องถิ่น แต่ยังให้การรับสมัครบุคลากรที่ไม่มีที่สิ้นสุด ไม่ว่าจะเป็นบุคลากรจาก "ญี่ปุ่นสำหรับ บริษัท ต่างประเทศหรือบุคลากรจากต่างประเทศสำหรับ บริษัท ญี่ปุ่น ฯลฯ "
เงินเดือน (บาท): 17,000 - 45,000 รายละเอียดของงาน: •ค้นหาผู้สมัครโดยใช้ตำแหน่งงานฐานข้อมูลการดำเนินการต่อการร้องขอผ่านเว็บไซต์ออนไลน์หรืองานเครื่องมือค้นหา การอ้างอิงและการเชื่อมต่ออื่น ๆ . •การสัมภาษณ์ผู้สมัครที่จะตัดสินความสามารถของพวกเขาบุคลิกภาพคุณสมบัติและการตั้งค่างาน. •ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของผู้สมัคร 'ชีวิตและเป้าหมาย. •จับที่ซับซ้อนและกรณีที่ไม่ได้มาตรฐานที่สถานการณ์เป็นสิ่งที่ท้าทายและใหม่ การแก้ปัญหาจะต้องมีการพบ. •ค้นหาสำหรับลูกค้าใหม่และรักษาลูกค้าที่มีอยู่. •โทรอากาศหนาวถึงวิธีการให้กับลูกค้าที่มีศักยภาพที่จะได้รับการสอบถามงาน. •เยี่ยมชมลูกค้าที่มีศักยภาพที่จะนำเสนอบริการของเราและได้รับตำแหน่งงานว่าง. •เตรียมจดหมายและเอกสารอื่น ๆ จะนำเสนอให้ลูกค้าของเรา. •ให้คำแนะนำให้กับผู้สมัครในการที่จะทำให้งานของพวกเขาดูเป็นมืออาชีพมากขึ้น. •จัดสัมภาษณ์และตามด้วยผู้สมัครที่จะทำให้มันในเวลา. •การให้ข้อมูลของลูกค้าและความต้องการงานของพวกเขาก่อนที่จะให้สัมภาษณ์•ถามตอบรับหลังจากการสัมภาษณ์กับผู้สมัครและนำเสนอข้อมูลให้กับผู้จัดการการขายหรือโดยตรงแจ้งให้กับลูกค้า. •เมื่อลูกค้าตัดสินใจที่จะจ้างผู้สมัครของเราเป็นที่ปรึกษายืนยันข้อเสนอกับลูกค้าและเจรจากับผู้สมัครเกี่ยวกับเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ . •ทำจดหมายข้อเสนอที่จะให้แน่ใจว่าเกี่ยวกับเงื่อนไข. •ติดตามกับผู้สมัครกับเจ้าหน้าที่ของศูนย์บริการหลังการให้คำปรึกษาสถานที่ผู้สมัครให้กับลูกค้า. คุณสมบัติพื้นฐาน: สัญชาติ•ไทย•เพศชายหรือหญิงอายุ 22-40 ปี• วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา•แข็งแกร่งเขียนและทักษะการสื่อสารทางวาจาด้วยตนเองขับเคลื่อนในเชิงบวกและทัศนคติที่สามารถทำ•ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสารที่ดี•ภาษาอังกฤษได้ดี(พูดและเขียน) ดีกว่าคุณสมบัติ: •สำหรับจูเนียร์จบการศึกษาใหม่มีการต้อนรับ•สำหรับอาวุโสประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีจะพิจารณาเป็นพิเศษ (มีประสบการณ์ใน บริษัท จัดหางานเอกชนหรือการขายเป็นที่นิยม) •คำสั่งที่ดีของญี่ปุ่น (พูดและเขียน) จะพิจารณาเป็นพิเศษ•สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและมีความมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย• องค์กรที่ดีที่จะตรงตามกำหนดเวลาและบรรลุเป้าหมายการขาย•สามารถทำงานภายในทีมงานและเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ. •การเดินทางจากบ้านไปยังสำนักงานไม่เกิน 1 ชั่วโมงวันทำการ•วันจันทร์- ศุกร์ 9.00-18.00 •เสาร์ 9.00-13.00 (เฉลี่ย 2 ครั้ง เดือน) วันหยุด•วันเสาร์วันอาทิตย์วันหยุดแห่งชาติประกันสุขภาพ: ประกันสังคมประกันกลุ่ม