1. in accordance with a separate me

1. in accordance with a separate meter factor is the category. (Skill),

2. determine the number of degree for each of the factors, so that as a measuring point can be different sizes.

3. to make each of the factor degree points, weight already. The score is how much those depend on the importance of continuing the work, and the factors that will be based on the number of degree that is divided (the score towards the degree may be, the arithmetic or the geometric series form.)

4. Select the key to be used as a guide for comparison tasks. these principles are often in Job Evaluation to guide the Mannual for the analysis and assessment of the various manufacturers.

5. study and analysis of various data storage and work style narration.

6. perform a Job description, specification and Rating sheet.

7. the priority of the job vary according to the number of points to define the class of work (Job grades), which then can be used to convert or interpret the basic pay rate value and the prices of the various jobs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. สอดคล้อง ด้วยเครื่องวัดที่แยก ปัจจัยเป็นประเภท (ทักษะ),2. กำหนดจำนวนระดับสำหรับแต่ละปัจจัย เพื่อที่เป็นจุดวัดได้ขนาดแตกต่างกัน3. เพื่อให้ระดับคะแนนแต่ละตัว น้ำหนักเรียบร้อย คะแนนเป็นจำนวนที่ขึ้นอยู่กับความสำคัญต่อการทำงาน และปัจจัยที่จะขึ้นอยู่กับจำนวนองศาที่ถูกแบ่งออก (คะแนนต่อปริญญาได้ เลขคณิตหรืออนุกรมเรขาคณิตแบบฟอร์ม)4. เลือกคีย์ที่จะใช้เป็นคู่มือสำหรับงานเปรียบเทียบ หลักการเหล่านี้มักอยู่ในงานประเมินคู่มือ Mannual สำหรับการวิเคราะห์และการประเมินผลของผู้ผลิตต่าง ๆ5. ศึกษา และวิเคราะห์ต่าง ๆ ข้อมูลจัดเก็บและการทำงานแบบบรรยาย6. ทำงาน ข้อมูลจำเพาะ และแผ่นงานการจัดอันดับ7.ความสำคัญของงานแตกต่างกันตามจำนวนคะแนนเพื่อกำหนดชั้นของงาน (งานเกรด), ซึ่งจะ สามารถนำไปใช้แปลง หรือตีค่าของอัตราค่าจ้างพื้นฐานและราคาของงานต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ให้สอดคล้องกับปัจจัยเมตรแยกเป็นหมวดหมู่ (สกิล) 2 กำหนดจำนวนของการศึกษาระดับปริญญาของแต่ละปัจจัยเพื่อให้เป็นจุดวัดสามารถขนาดแตกต่างกัน. 3 ที่จะทำให้แต่ละจุดระดับปัจจัยน้ำหนักแล้ว คะแนนเป็นเท่าใดเหล่านั้นขึ้นอยู่กับความสำคัญของการทำงานอย่างต่อเนื่องและปัจจัยที่จะขึ้นอยู่กับจำนวนของระดับที่จะแบ่งออก (คะแนนต่อระดับที่อาจจะเลขคณิตหรือรูปแบบซีรีส์ทางเรขาคณิต.) 4 เลือกกุญแจสำคัญที่จะนำมาใช้เป็นแนวทางสำหรับงานเปรียบเทียบ หลักการเหล่านี้มักจะอยู่ในการประเมินผลงานเพื่อเป็นแนวทางใน Mannual สำหรับการวิเคราะห์และการประเมินผลของผู้ผลิตหลายราย. 5 ศึกษาและวิเคราะห์การจัดเก็บข้อมูลต่างๆและการทำงานของคำบรรยายสไตล์. 6 ดำเนินการรายละเอียดงานสเปคและการจัดอันดับแผ่น. 7 จัดลำดับความสำคัญของงานที่แตกต่างกันไปตามจำนวนของจุดที่จะกำหนดระดับของการทำงาน (เกรดอาชีพ) ซึ่งจากนั้นจะสามารถใช้ในการแปลงหรือตีความมูลค่าอัตราค่าจ้างขั้นพื้นฐานและราคาของงานต่างๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ให้สอดคล้องกับปัจจัยเมตร แยกเป็นประเภท ( ทักษะ )

2 กําหนดจํานวนขึ้นไปของแต่ละปัจจัย เพื่อที่จะเป็นจุดวัดได้ขนาดแตกต่างกัน

3 เพื่อให้แต่ละองค์ประกอบจุดองศา น้ำหนักแล้ว คะแนนจะเป็นเท่าไหร่นั้น ขึ้นอยู่กับความสำคัญของการทำงานและปัจจัยที่จะขึ้นอยู่กับจำนวนของระดับที่แบ่ง ( คะแนนต่อปริญญา อาจจะ เลขคณิต หรือรูปแบบ ชุดเรขาคณิต )

4 . เลือกคีย์เพื่อใช้เป็นคู่มือสำหรับการเปรียบเทียบ หลักการเหล่านี้มักจะอยู่ในการประเมินผลงานคู่มือแมนนวล เพื่อการวิเคราะห์และการประเมินของผู้ผลิตต่างๆ

5การศึกษาและวิเคราะห์การจัดเก็บข้อมูลต่าง ๆและคำบรรยายลักษณะงาน

6 แสดงรายละเอียดของงานและคุณสมบัติการจัดอันดับแผ่น

7 จัดลำดับความสำคัญของงานแตกต่างกันไปตามจำนวนของจุดที่จะกำหนดระดับของงาน ( เกรดงาน ) , ซึ่งจากนั้นจะสามารถใช้เพื่อแปลงหรือตีความพื้นฐานอัตราการจ่ายเงินค่าและราคาของงานต่าง ๆ .