Specific vehicle for onboarding a n

Specific vehicle for onboarding a new team or new leader
Accelerate the “getting to know you” process
Speeds integration of the new leader with the team
Helps to build overall team effectiveness
Identifies issues leader & team must address
Provides open discussion forum for critical issues in a non-threatening manner
Allows the leader to share his ideas and philosophies
Helps both the team & leader to clarify mutual expectations and begin to build a foundation of trust and open communication

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รถเฉพาะสำหรับปฐมนิเทศทีมงานใหม่หรือผู้นำใหม่เร่งรัดกระบวนการ "การรับรู้ว่าคุณ"ความเร็วรวมของผู้นำใหม่กับทีมช่วยในการสร้างประสิทธิภาพโดยรวมของทีมระบุปัญหาผู้นำและทีมงานต้องส่ง ให้เปิดอภิปรายปัญหาสำคัญในลักษณะไม่ข่มขู่ช่วยให้ผู้นำเพื่อแบ่งปันแนวคิดและปรัชญาของเขาช่วยทั้งทีมงานและผู้นำเพื่อชี้แจงความคาดหวังซึ่งกันและกัน และเริ่มสร้างรากฐานความเชื่อถือ และเปิดการสื่อสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยานพาหนะที่เฉพาะเจาะจงสำหรับ onboarding ทีมใหม่หรือผู้นำคนใหม่
เร่ง "การทำความรู้จักกับคุณ" กระบวนการ
ความเร็วในการรวมกลุ่มของผู้นำคนใหม่กับทีม
ช่วยในการสร้างประสิทธิผลโดยรวมของทีม
ระบุประเด็นที่ผู้นำและทีมงานต้องอยู่
ให้ฟอรั่เปิดอภิปรายสำหรับปัญหาที่สำคัญใน ที่ไม่เป็นอันตรายลักษณะที่
ช่วยให้ผู้นำที่จะแบ่งปันความคิดและปรัชญาของเขา
จะช่วยให้ทั้งสองทีมและผู้นำที่จะชี้แจงความคาดหวังร่วมกันและเริ่มต้นในการสร้างรากฐานของความไว้วางใจและการสื่อสารเปิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รถเฉพาะสำหรับ onboarding ทีมใหม่ หรือผู้นำใหม่เร่ง " ทำความรู้จัก " กระบวนการแบบบูรณาการความเร็วของผู้นำใหม่กับทีมช่วยในการสร้างประสิทธิผลของทีมโดยรวมระบุประเด็น หัวหน้าทีมและต้องที่อยู่มีเวทีอภิปรายเปิดประเด็นวิกฤตในลักษณะที่ไม่คุกคามช่วยให้ผู้นำเพื่อแบ่งปันความคิดและปรัชญาของเขาช่วยให้ทั้งทีมงานและผู้นำเพื่อชี้แจงความคาดหวังซึ่งกันและกัน และเริ่มสร้างรากฐานของความไว้วางใจการสื่อสารและเปิด