We call it a performance curve," sa

We call it a performance curve," said the One Minute Manager. "As development
level moves from D1 to D4, the curve shows how a manager's leadership style
moves from S1 (directing) to S4 (delegating), with first an increase in support
(S2), then a decrease in direction (S3), until eventually there's also a decrease in
22
support (S4).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราเรียกว่าเส้นโค้งประสิทธิภาพ กล่าวว่า ผู้จัดการหนึ่งนาที "เป็นการพัฒนาระดับไปจากง 1 D4 เส้นโค้งแสดงวิธีจัดการกับลักษณะความเป็นผู้นำย้ายจาก S1 (ผู้กำกับ) กับ S4 (มอบหมาย), กับครั้งแรกที่เพิ่มการสนับสนุน(S2), จากนั้นลดลงในทิศทาง (S3), จนในที่สุด มีก็ลดลง22สนับสนุน (S4)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราเรียกมันว่าเส้นโค้งประสิทธิภาพ "หนึ่งผู้จัดการนาทีกล่าวว่า."
ขณะที่การพัฒนาย้ายระดับD1 จะ D4,
เส้นโค้งที่แสดงให้เห็นว่ารูปแบบการเป็นผู้นำของผู้จัดการย้ายจากS1 (ผู้กำกับ) เพื่อ S4 (มอบหมาย) กับครั้งแรกที่เพิ่มขึ้นในการสนับสนุน
(S2) ลดลงแล้วในทิศทาง (S3) จนในที่สุดนอกจากนี้ยังมีการลดลงใน
22
ฝ่ายสนับสนุน (S4)