This is further supported by Michae

This is further supported by Michaels et al. (1987) that whenever
expectations are clearly clarified, employees can make better choices of expectations
to fulfill and consequently reduce role conflict. Similarly, specific information
regarding what is expected of their subordinates and the objectives for tasks
assigned should be provided by the manager to reduce role stressor

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้ได้รับการสนับสนุนต่อไปโดยไมเคิลอัลเอต (1987) ที่เมื่อใดก็ตามที่ความคาดหวังที่จะชี้แจงอย่างชัดเจนให้พนักงานสามารถเลือกที่ดีกว่าของความคาดหวังที่จะเติมเต็มและทำให้ลดความขัดแย้งบทบาท ในทำนองเดียวกันข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังของผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาและวัตถุประสงค์สำหรับงานที่ได้รับมอบหมายควรจะให้โดยผู้จัดการเพื่อลดแรงกดดันบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้การสนับสนุนเพิ่มเติมโดยไมเคิล et al . ( 1987 ) ว่า เมื่อใดก็ ตามที่
ความคาดหวังชัดเจนชี้แจงพนักงานสามารถสร้างทางเลือกที่ดีกว่าความคาดหวังของ
เพื่อตอบสนองและจึงลดความขัดแย้งของบทบาท โดย
ข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังของผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาและวัตถุประสงค์สำหรับงาน
มอบหมายควรจะให้ผู้จัดการเพื่อลดบทบาทความ