In case, When an employer changes i

In case, When an employer changes its place of business in such a way that it will transferring an employee to work another area, employer must receive the employee's prior consent.
such as, The employer must inform to employee at the place of work unless the employee agrees to another place or method of transfer as less than 1 month.
If the employee cannot be to accept transfer case of personal problem the employee can not transfer them.



The employee's consent is not required if the nature of the work requires continuous performance to prevent damage to the employer or when the work is urgent.

Anyway, if workers is accepted to transfer that is ok

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรณีที่เมื่อนายจ้างมีการเปลี่ยนแปลงสถานที่ของธุรกิจในลักษณะที่ว่ามันจะโอนพนักงานในการทำงานพื้นที่อื่นนายจ้างจะต้องได้รับความยินยอมของพนักงาน.
เช่นนายจ้างจะต้องแจ้งให้กับพนักงานในสถานที่ทำงานเว้นแต่ ลูกจ้างตกลงไปยังอีกสถานที่หรือวิธีการของการถ่ายโอนเป็นน้อยกว่า 1 เดือน.
หากพนักงานไม่สามารถที่จะยอมรับการโอนกรณีที่เกิดปัญหาส่วนบุคคลของพนักงานไม่สามารถโอนให้. ได้รับความยินยอมของพนักงานไม่จำเป็นถ้าธรรมชาติของการทำงานต้องมีผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องเพื่อ ป้องกันไม่ให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้างหรือเมื่อการทำงานเป็นเรื่องเร่งด่วน. อย่างไรก็ตามถ้าคนงานได้รับการยอมรับในการถ่ายโอนที่เป็น ok

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในกรณีเมื่อนายจ้างเปลี่ยนแปลงสถานที่ของธุรกิจในทางที่มันจะย้ายลูกจ้างไปทำงานที่อื่น นายจ้างต้องรับลูกจ้างยินยอมก่อน .
เช่น นายจ้างต้องแจ้งให้ลูกจ้างในสถานที่ทํางาน ถ้าพนักงานยินยอมสถานที่อื่นหรือวิธีการโอนที่น้อยกว่า 1 เดือน
ถ้าพนักงานไม่สามารถรับโอนคดีของปัญหาส่วนตัว พนักงานไม่สามารถโอน



พนักงานยินยอมไม่จําเป็น ถ้าลักษณะของงานที่ต้องใช้งานต่อเนื่อง เพื่อป้องกันความเสียหายต่อนายจ้าง หรือเมื่อทำงานด่วนค่ะ

แต่ถ้าพนักงานยอมรับการถ่ายโอนที่โอเค