Interviews were conducted based on a theory derived interview guide in การแปล - Interviews were conducted based on a theory derived interview guide in ไทย วิธีการพูด

Interviews were conducted based on

Interviews were conducted based on a theory derived interview guide in a semistructured format as recommended by (Lee 1999). During the interviews, respondents were asked to discuss the following topic areas: 1) previous experiences with employers and future career planning; 2) process of employer image creation; and 3) employment selection criteria. Following the recommendation of Patton (1990), respondents were not given predetermined categories of responses or topics to be covered. This minimises interviewer bias and maximises information regarding the empirical relevance of the constructs included in the study.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
สัมภาษณ์ได้ดำเนินการตามทฤษฎีมาสัมภาษณ์คู่มือในรูปแบบ semistructured ที่แนะนำ โดย (Lee 1999) ระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้ตอบขอให้หารือพื้นที่หัวข้อต่อไปนี้: 1) ประสบการณ์ก่อนหน้านี้นายจ้างและการวางแผนอาชีพในอนาคต 2) กระบวนการของสร้างภาพของนายจ้าง และ 3) เงื่อนไขการเลือกจ้างงาน ต่อไปนี้คำแนะนำของ Patton (1990), ผู้ตอบได้รับกำหนดประเภทของการตอบสนองหรือหัวข้อที่จะครอบคลุม นี้ช่วยลดอคติของผู้สัมภาษณ์ และขยายข้อมูลเกี่ยวกับความเกี่ยวข้องเชิงประจักษ์ของของโครงสร้างที่รวมอยู่ในการศึกษา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สัมภาษณ์อยู่บนพื้นฐานของทฤษฎีคู่มือการสัมภาษณ์มาในรูปแบบแบบกึ่งโครงสร้างตามคำแนะนำ (ลี 1999) ในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้ตอบแบบสอบถามถูกถามเพื่อหารือเกี่ยวกับพื้นที่หัวข้อต่อไปนี้: 1) ประสบการณ์ก่อนหน้านี้กับนายจ้างและการวางแผนอาชีพในอนาคต 2) กระบวนการของการสร้างภาพนายจ้าง; และ 3) เกณฑ์การคัดเลือกการจ้างงาน ตามคำแนะนำของแพตตัน (1990) ผู้ตอบแบบสอบถามไม่ได้รับประเภทที่กำหนดไว้ล่วงหน้าของการตอบสนองหรือหัวข้อที่จะได้รับการคุ้มครอง นี้จะช่วยลดอคติสัมภาษณ์และเพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับความสัมพันธ์กันเชิงประจักษ์ของโครงสร้างที่รวมอยู่ในการศึกษา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สัมภาษณ์ดำเนินการตามทฤษฎีที่ได้สัมภาษณ์ ในการสร้างรูปแบบตามที่แนะนำโดย ( ลี 1999 ) ในระหว่างการสัมภาษณ์ กลุ่มตัวอย่างถูกขอให้อภิปรายหัวข้อต่อไปนี้พื้นที่ : 1 ) ประสบการณ์กับนายจ้างและการวางแผนอาชีพในอนาคต 2 ) กระบวนการของการสร้างภาพลักษณ์นายจ้าง และ 3 ) เกณฑ์ในการเลือกงาน ตามคำแนะนำของแพตตัน ( 1990 ) ผู้ตอบแบบสอบถามให้กำหนดประเภทของการตอบสนองหรือหัวข้อที่จะครอบคลุม นี้ช่วยลด และ เพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับลอยๆเชิงความสัมพันธ์ของโครงสร้างรวมอยู่ในการศึกษา
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: