You should by now have all received

You should by now have all received your salary review and details of promotions .
2014 was a difficult year with many challenges, the integration as a full CBRE office and the coup being the two most obvious. As a company we performed well in less than ideal market conditions. We all hope 2015 will be both peaceful and prosperous.

I should point out to all of you that CBRE standard practice throughout the World is to carry out salary reviews at the end of
the first quarter of each year, not at the commencement of the year, as we have done traditionally.

This means your next salary review will be at the end of Q1 2016, not 2015. Bonuses and incentives will now be calculated on the same basis to Q1.
Most of the pain of integration is behind us, but along with our local management many of you will also be reporting to regional and Global business line managers.

To perform to the best of your ability you will need in addition to knowing and understanding your business line,
to embrace learning and training opportunities and to keep your-self up to date on market and industry changes.

Good luck and best wishes for 2015.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณควร โดยขณะนี้มีทั้งหมดได้รับการตรวจสอบเงินเดือนและรายละเอียดของโปรโมชั่น2014 ปียากกับความท้าทายหลาย รวมสำนักงาน CBRE ที่เต็มและรัฐประหารชัดเจนที่สุดทั้งสองได้ เป็นบริษัท ที่เราทำกันในตลาดน้อยกว่าเหมาะ เราหวังว่า 2015 จะสงบสุข และเจริญผมควรชี้ให้เห็นทั้งหมดของคุณที่ ทำรีวิวเดือนท้ายของ CBRE ปฏิบัติมาตรฐานทั่วโลก แรกไตรมาสของปี ไม่ที่เริ่มปี เราได้ทำแบบดั้งเดิมหมายถึง การตรวจสอบเงินเดือนถัดไปจะสิ้นไตรมาสที่ 1 2016, 2015 ไม่ โบนัสและแรงจูงใจจะขณะนี้มีคำนวณบนพื้นฐานเดียวกันกับไตรมาสที่ 1 ส่วนใหญ่ของการรวมเป็น หลังเรา แต่ กับเราผู้บริหารหลายท่านจะยังสามารถรายงานผู้จัดการบรรทัดธุรกิจระดับภูมิภาค และระดับโลกทำให้ดีสุดของความสามารถของคุณ คุณจะต้องรู้ และเข้าใจเส้นทางธุรกิจของคุณ ตระกองโอกาสในการเรียน และฝึกอบรม และ การให้ของตนเองถึงวันตลาดและอุตสาหกรรมเปลี่ยนแปลงโชคดีและปรารถนาดีสำหรับ 2015

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณควรโดยขณะนี้มีทั้งหมดที่ได้รับเงินเดือนของคุณและตรวจสอบรายละเอียดของโปรโมชั่น
2014 เป็นปีที่ยากกับความท้าทายมากมาย รวมเป็นสำนักงาน CBRE เต็มและรัฐประหารเป็นสองส่วนใหญ่ที่เห็นได้ชัด เป็น บริษัท ที่เราปฏิบัติดีน้อยกว่าสภาพตลาดที่เหมาะสม เราทุกคนหวังว่า 2015 จะมีทั้งสงบและเจริญรุ่งเรือง .

ฉันควรจะชี้ให้ทุกคนเห็นว่าระดับมาตรฐานทั่วโลกเพื่อดำเนินการทบทวนเงินเดือนสิ้นเดือน
ไตรมาสแรกของแต่ละปี ไม่ใช่เริ่มจากปีที่แล้ว เราทำผ้า

หมายถึง ทบทวนเงินเดือนต่อไป ณ สิ้นไตรมาส 1 ปี 2016 ไม่ 2015 โบนัสและสิ่งจูงใจในขณะนี้จะถูกคำนวณบนพื้นฐานเดียวกัน 1 .
มากที่สุดของความเจ็บปวดของการรวมกลุ่มอยู่หลังเรา แต่พร้อมกับการจัดการท้องถิ่นของเราหลายท่านก็จะรายงานให้กับผู้จัดการสายธุรกิจภูมิภาคและระดับโลก

แสดงเพื่อที่ดีที่สุดของความสามารถของคุณ คุณจะต้องการ นอกจากจะรู้จักและเข้าใจธุรกิจของคุณเพื่อการเรียนรู้และโอกาสในการฝึกอบรม
กอดและ เพื่อให้ ของตนเองให้ทันสมัยต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดและอุตสาหกรรม .

โชคดีและความปรารถนาที่ดีที่สุดสำหรับ 2015 .