To further understand the impact of

To further understand the impact of organizational communication and commitment on job stress and performance. Over the past 20 years, the constructs of organizational commitment and communication have been studied extensively but little attention has been paid to the relationship between them and other organizational variables such as job performance and stress. Also, differences between employees either in managerial or full time accounting positions and between respondents from the USA and Taiwan were evaluated.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำความเข้าใจผลกระทบของการสื่อสารองค์กรและความมุ่งมั่นในงานที่มีความเครียดและประสิทธิภาพต่อไป กว่า 20 ปีที่ผ่านมา มีการศึกษาโครงสร้างของความมุ่งมั่นขององค์กรและการสื่อสารได้อย่างกว้างขวาง แต่สนใจเพียงเล็กน้อยได้ถูกชำระเงินความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขาและตัวแปรอื่น ๆ องค์กรปฏิบัติงานและความเครียด ยัง มีประเมินความแตกต่าง ระหว่างพนักงานทั้งในตำแหน่งบัญชีเต็มเวลา หรือบริหาร และ ระหว่างผู้ตอบจากสหรัฐอเมริกาและไต้หวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อที่จะเข้าใจผลกระทบของการสื่อสารองค์กรและความมุ่งมั่นในความเครียดในงานและประสิทธิภาพการทำงาน ที่ผ่านมา 20 ปีที่ผ่านมาโครงสร้างของความมุ่งมั่นขององค์กรและการสื่อสารที่ได้รับการศึกษาอย่างกว้างขวาง แต่ความสนใจน้อยได้รับการจ่ายเงินให้กับความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขาและตัวแปรขององค์กรอื่น ๆ เช่นการปฏิบัติงานและความเครียด นอกจากนี้ความแตกต่างระหว่างพนักงานทั้งในการบริหารเวลาหรือเต็มตำแหน่งบัญชีและระหว่างผู้ตอบแบบสอบถามจากประเทศสหรัฐอเมริกาและไต้หวันได้รับการประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่จะเข้าใจผลกระทบของการสื่อสารในองค์การ และต่อความเครียดในการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพ ผ่านมา 20 ปี สร้างความผูกพันต่อองค์การและการสื่อสารได้รับการศึกษาอย่างกว้างขวาง แต่ความสนใจเล็ก ๆน้อย ๆได้ถูกจ่ายให้กับความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรและองค์การอื่น ๆ เช่น การปฏิบัติงานและความเครียด นอกจากนี้ความแตกต่างระหว่างพนักงานในองค์กร หรือ เต็มเวลา บัญชีตำแหน่งและระหว่างคน จากสหรัฐอเมริกา และไต้หวัน โดยศึกษาถึง