article 7: remuneration -compensati

article 7: remuneration -compensation and benefits-cost refunding
the intern may not be remunerated but may receive gratuities.
only for an internship based in France: if the duration of the internship exceeds 2 consecutive months (that is from 2 months and 1 day), the intern should receive compensation to defray costs incurred in the execution of the internship
For an internship outside France: the company should refer to the local labor law.
The amount of this compensation is set at per month (precise the currency of the country)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อ 7: ค่าตอบแทน-ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ต้นทุนคืนช่างเทคนิคฝึกหัดอาจไม่ได้ผลตอบแทน แต่อาจได้รับการตอบสำหรับการฝึกงานในประเทศฝรั่งเศส: ถ้าระยะเวลาของการฝึกงานเกิน 2 เดือนติดต่อกัน (นั่นคือจาก 2 เดือน 1 วัน), ช่างเทคนิคฝึกหัดควรได้รับค่าตอบแทนกับ defray ต้นทุนที่เกิดขึ้นในการดำเนินการของการฝึกงานสำหรับการฝึกงานนอกฝรั่งเศส: บริษัทควรอ้างอิงถึงกฎหมายแรงงานท้องถิ่นจำนวนค่าตอบแทนนี้เป็นชุดที่ต่อเดือน (แม่นยำสกุลเงินของประเทศ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความที่ 7: -compensation ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ค่าใช้จ่ายคืนเงิน
ฝึกงานอาจจะไม่ได้รับค่าตอบแทน แต่อาจได้รับเงินบำเหน็จ.
เท่านั้นสำหรับการฝึกงานอยู่ในประเทศฝรั่งเศส: ถ้าระยะเวลาของการฝึกงานจนเกินกว่า 2 เดือนติดต่อกัน (ที่มาจาก 2 เดือน 1 วัน) ฝึกงานควรจะได้รับการชดเชยเพื่อชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการดำเนินการของการฝึกงาน
สำหรับการฝึกงานนอกประเทศฝรั่งเศส. บริษัท ควรดูที่กฎหมายแรงงานท้องถิ่น
จำนวนเงินค่าทดแทนนี้เป็นชุดที่ต่อเดือน (ที่แม่นยำสกุลเงินของประเทศ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อที่ 7 : ค่าจ้าง - ค่าตอบแทนและสวัสดิการค่าใช้จ่ายคืนเงิน
ฝึกหัด อาจจะ remunerated แต่อาจได้รับเงินบําเหน็จ
แค่ฝึกงานอยู่ในประเทศฝรั่งเศส : ถ้าระยะเวลาของการฝึกงานแล้วเกินกว่า 2 เดือนติดต่อกัน ( คือ 2 เดือน 1 วัน ) , นักศึกษาฝึกงานควรได้รับการชดเชยเพื่อชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในการประหาร ของการฝึกงาน
เพื่อฝึกงานนอกประเทศฝรั่งเศส :บริษัทควรอ้างอิงถึงกฎหมายแรงงานท้องถิ่น .
ค่าชดเชยนี้ตั้งอยู่ที่ต่อเดือนที่แม่นยำ ( สกุลเงินของประเทศ