Data Collection/Extraction Methods.

Data Collection/Extraction Methods. Reliable and valid scales for the organizational culture and quality improvement implementation measures were developed based on responses from over 7,000 individuals across the 61 hospitals with an overall completion rate of 72 percent Independent data on perceived impact were collected from a national survey and independent data on clinical efficiency from a companion study of managed care.
Principal Findings. A participative, Oexible, risk-taking organizational culture was significantly related to quality improvement implementation. Quality improvement implementation, in turn, was positively associated with greater perceived patient outcomes and human resource development Larger-size hospitals experienced lower clinical efficiency with regard to higher charges and higher length of stay, due in part to having more bureaucratic and hierarchical cultures that serve as a barrier to quality improvement implementation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการเก็บและการสกัดข้อมูล เครื่องชั่งที่เชื่อถือได้ และถูกต้องสำหรับวัฒนธรรมองค์กรและประเมินการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพได้รับการพัฒนาตามการตอบสนองจากกว่า 7,000 คนทั่วโรงพยาบาล 61 มีอัตราโดยรวมสมบูรณ์ 72 เปอร์เซ็นต์ข้อมูลอิสระการกระทบรับรู้ถูกรวบรวมจากการสำรวจแห่งชาติและข้อมูลอิสระประสิทธิภาพทางคลินิกจากการศึกษาช่วยดูแลจัดการประเด็นหลัก ประชาธิปไตย Oexible เสี่ยงวัฒนธรรมองค์กรเป็นนัยสำคัญกับการดำเนินการปรับปรุงคุณภาพ ดำเนินการปรับปรุงคุณภาพ เปิด เป็นเชิงบวกเกี่ยวข้องกับผลที่ผู้ป่วยได้รับรู้มากขึ้นและทรัพยากรมนุษย์พัฒนาขนาด Larger โรงพยาบาลมีประสบการณ์ต่ำกว่าคลินิกประสิทธิภาพค่าใช้จ่ายสูงและความยาวสูงของ เนื่องจากบางส่วนมีมากกว่าราชการ และลำดับชั้นวัฒนธรรมที่เป็นอุปสรรคในการดำเนินการปรับปรุงคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเก็บ / วิธีการสกัดข้อมูล เครื่องชั่งน้ำหนักที่น่าเชื่อถือและถูกต้องสำหรับการเพาะเลี้ยงและการปรับปรุงคุณภาพขององค์กรมาตรการการดำเนินงานได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของการตอบสนองจากกว่า 7,000 บุคคลในโรงพยาบาล 61 ที่มีอัตราการสำเร็จโดยรวมของข้อมูลอิสระร้อยละ 72 เกี่ยวกับผลกระทบการรับรู้ที่ถูกเก็บรวบรวมจากการสำรวจระดับชาติและข้อมูลที่เป็นอิสระเกี่ยวกับคลินิก ประสิทธิภาพจากการศึกษาสหายของการดูแลการจัดการ.
ผลการวิจัยหลัก มีส่วนร่วม Oexible วัฒนธรรมองค์การความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องอย่างมีนัยสำคัญในการดำเนินการปรับปรุงคุณภาพ คุณภาพการดำเนินการปรับปรุงในทางกลับกันมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการรักษาผู้ป่วยที่รับรู้มากขึ้นและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลขนาดใหญ่ขนาดมีประสบการณ์ประสิทธิภาพทางคลินิกที่ต่ำกว่าในเรื่องเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นและความยาวที่สูงขึ้นของการเข้าพักเนื่องจากในส่วนที่มีการมีวัฒนธรรมระบบราชการมากขึ้นและลำดับชั้นที่ให้บริการ เป็นอุปสรรคต่อการดำเนินการปรับปรุงคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รวบรวมข้อมูล / วิธีการสกัด . ที่เชื่อถือได้และถูกต้องระดับวัฒนธรรมองค์การและการพัฒนาคุณภาพการดำเนินงานมาตรการที่ถูกพัฒนาบนพื้นฐานของการตอบสนองจากกว่า 7 , 000 คนทั่วทั้ง 61 แห่ง ด้วยอัตราความสมบูรณ์โดยรวมของร้อยละ 72 มีความเป็นอิสระของข้อมูล การรับรู้ถึงผลกระทบจากการเก็บข้อมูลการสำรวจอิสระและประสิทธิภาพทางคลินิกจากเพื่อนเรียนในการดูแลจัดการข้อมูลอาจารย์ใหญ่ เป็นแบบมีส่วนร่วม oexible วัฒนธรรมองค์กร มีความสัมพันธ์กับความเสี่ยงในการปรับปรุงคุณภาพ หลักสูตร การปรับปรุงคุณภาพในการเปิด มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการรับรู้ของผู้ป่วยมากขึ้นและผลการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพทางคลินิกโรงพยาบาลขนาดใหญ่กว่า เรื่องค่าใช้จ่ายสูงและความยาวสูงอยู่ เนื่องจากในส่วนของราชการ และมีลำดับชั้นวัฒนธรรมที่เป็นอุปสรรคต่อการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพ