A personality test is a questionnai

A personality test is a questionnaire or other standardized instrument designed to reveal aspects of an individual's character or psychological makeup.

The first personality tests were developed in the 1920s[1] and were intended to ease the process of personnel selection, particularly in the armed forces. Since these early efforts, a wide variety of personality tests have been developed, notably the Myers Briggs Type Indicator (MBTI), the MMPI, and a number of tests based on the Five Factor Model of personality, such as the Revised NEO Personality Inventory.

Estimates of how much the industry is currently worth are between $2 and $4 billion a year.[2] Personality tests are used in a range of contexts, including but not limited to, individual and relationship counseling, career counseling, employment testing, occupational health and safety and customer interaction management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทดสอบบุคลิกภาพเป็นแบบสอบถามหรือเครื่องมืออื่น ๆ มาตรฐานที่ออกแบบมาให้เหมาะกับลักษณะของตัวละครหรือแต่งหน้าจิตใจของแต่ละบุคคลการทดสอบบุคลิกแรกถูกพัฒนาในปีค.ศ. 1920 [1] และมีเจตนาที่จะช่วยในกระบวนการของการเลือกบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกองทัพ ตั้งแต่ความพยายามเหล่านี้ก่อน ความหลากหลายของการทดสอบบุคลิกภาพได้รับการพัฒนา สะดุดตาไมเยอร์บริกส์ชนิดตัวบ่งชี้ (MBTI), การ MMPI และจำนวนการทดสอบแบบจำลองปัจจัยที่ห้าของบุคลิกภาพ เช่นปรับปรุงนีโอบุคลิกภาพประมาณการว่าอุตสาหกรรมเป็นคุ้มค่าในขณะนี้อยู่ระหว่าง $2 $4 พันล้านปี บุคลิกภาพ [2] ใช้ในหลากหลายบริบท รวมทั้ง แต่ไม่จำกัด แต่ละการทดสอบและความสัมพันธ์ให้คำปรึกษา ให้คำปรึกษา การทดสอบ อาชีวอนามัย และความปลอดภัย และลูกค้าโต้ตอบในการจัดการงานอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทดสอบบุคลิกภาพเป็นแบบสอบถามหรือตราสารมาตรฐานอื่น ๆ ที่ออกแบบเพื่อเผยให้เห็นแง่มุมของตัวละครของแต่ละบุคคลหรือแต่งหน้าจิตวิทยา. การทดสอบบุคลิกภาพแรกที่ถูกพัฒนาขึ้นในปี ค.ศ. 1920 [1] และมีวัตถุประสงค์เพื่อความสะดวกในขั้นตอนของการคัดเลือกบุคลากรโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกองกำลังติดอาวุธ . ตั้งแต่ต้นความพยายามเหล่านี้มีความหลากหลายของการทดสอบบุคลิกภาพได้รับการพัฒนาสะดุดตาไมเออร์บริกส์ประเภท (MBTI) ที่ MMPI และจำนวนของการทดสอบขึ้นอยู่กับปัจจัยที่ห้ารุ่นของบุคลิกภาพเช่นสินค้าคงคลังบุคลิกภาพแก้ไข NEO ประมาณการของเท่าใดอุตสาหกรรมปัจจุบันมีมูลค่าอยู่ระหว่าง $ 2 และ $ 4000000000 ปี. [2] การทดสอบบุคลิกภาพถูกนำมาใช้ในช่วงของบริบทรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะบุคคลและความสัมพันธ์ของการให้คำปรึกษาให้คำปรึกษาอาชีพการทดสอบการจ้างงานอาชีวอนามัย และความปลอดภัยและการมีปฏิสัมพันธ์การบริหารลูกค้า