Article 59 (1) A work agreement for

Article 59
(1) A work agreement for a specified period of time can only be made for a certain job, which, because of
the type and nature of the job, will finish in a specified period of time, that is:
a. Work to be performed and completed at one go or work which is temporary by nature;
b. Work whose completion is estimated at a period of time which is not too long and no
longer than 3 (three) years;
c. Seasonal work; or
d. Work that is related to a new product, a new [type of] activity or an additional product
that is still in the experimental stage or try-out phase.
(2) A work agreement for a specified period of time cannot be made for jobs that are permanent by nature.
(3) A work agreement for a specified period of time can be extended or renewed.
(4) A work agreement for a specified period of time may be made for a period of no longer than 2 (two)
years and may only be extended one time for another period that is not longer than 1 (one) year.
(5) Entrepreneurs who intend to extend work agreements for a specified period of time they have with
their workers/ labourers shall notify the said workers/ labourers of the intention in writing within a
period of no later than 7 (seven) days prior to the expiration of the work agreements.
(6) The renewal of a work agreement for a specified period of time may only be made after a period of 30
(thirty) days is over since the work agreement for a specified period of employment comes to an end;
the renewal of a work agreement for a specified period of time may only be made 1 (one) time [once]
and for a period of no longer than 2 (two) years.
(7) Any work agreement for a specified period of time that does not fulfill the requirements referred to
under subsection (1), subsection (2), subsection (4), subsection (5) and subsection (6) shall, by law,
become a work agreement for an unspecified period of time.
(8) Other matters that have not been regulated under this article shall be further determined and specified
with a Ministerial Decision.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถทำบทความ 59
(1) A ทำข้อตกลงสำหรับรอบระยะเวลาที่ระบุสำหรับแบบบางเท่างาน ที่ เนื่องจาก
ชนิดและลักษณะของงาน จะเสร็จสิ้นในระยะเวลา คือ:
งานอ.จะดำเนินการ และเสร็จสิ้นไปหรือทำงานที่เป็นแบบชั่วคราวหนึ่ง โดยธรรมชาติ;
งานเกิดความสมบูรณ์ที่ถูกประเมินไว้ที่ระยะเวลาที่ไม่ยาวเกินไป และไม่
ยาวเกินกว่า 3 (สาม) ปี;
ซีทำงานตามฤดูกาล หรือ
d. งานที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ใหม่ กิจกรรม [ประเภท] ใหม่ หรือผลิตภัณฑ์เพิ่มเติม
ก็ยังอยู่ในการทดลองขั้นหรือ try-out phase.
(2) ข้อตกลงการทำงานสำหรับรอบระยะเวลาที่ระบุไม่สามารถทำงานที่ถาวร nature.
(3) A ตกลงงานสำหรับรอบระยะเวลาที่กำหนด สามารถขยาย หรือต่ออายุ.
(4) อาจจะทำข้อตกลงการทำงานสำหรับรอบระยะเวลาที่ระบุสำหรับรอบระยะเวลาไม่เกินกว่า 2 (สอง)
ปีอาจเดียวสามารถเพิ่มเติมหนึ่งครั้งสำหรับรอบระยะเวลาอื่นที่ไม่ยาวเกินกว่า 1 (หนึ่ง) year.
(5) ผู้ประกอบการที่ต้องการขยายข้อตกลงการทำงานสำหรับระยะเวลาที่พวกเขามี
แรงงานของพวกเขา / กรรมกรต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานดังกล่าว / กรรมกรแสดงความจำนงเป็นหนังสือภายในเป็น
ระยะไม่ช้ากว่า 7 (เจ็ด) วันก่อนวันหมดอายุของ agreements.
(6) ทำงานที่ต่ออายุของข้อตกลงการทำงานสำหรับระยะเวลาหนึ่งอาจจะทำได้เฉพาะหลังจากระยะเวลาของวันที่ 30
(thirty) มีมากกว่าเนื่องจากข้อตกลงการทำงานสำหรับระยะการจ้างงานมาถึงสิ้นสุด;
อายุของข้อตกลงการทำงานสำหรับระยะเวลาหนึ่งเท่านั้นเป็น 1 (หนึ่ง) เวลา [เมื่อ]
และ สำหรับระยะเวลาไม่เกินกว่า 2 (สอง) ใด ๆ ทำข้อตกลงสำหรับระยะเวลาที่ไม่ตรงตามความต้องการที่เรียกว่า years.
(7)
ภายใต้ subsection (1), (2) subsection, subsection (4), subsection (5) และ (6) subsection จะตามกฎหมาย,
เป็นข้อตกลงการทำงานเป็นระยะไม่ระบุ time.
(8) เรื่องอื่น ๆ ที่ไม่ได้ถูกควบคุมภายใต้บทความนี้จะถูกเพิ่มเติมขึ้น และระบุ
กับการตัดสินใจที่รัฐมนตรี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อ 59
(1) ข้อตกลงการทำงานสำหรับระยะเวลาที่กำหนดของเวลาสามารถทำได้สำหรับงานบางอย่างที่เพราะ
ชนิดและลักษณะของงานจะแล้วเสร็จในระยะเวลาที่กำหนดของเวลาที่มี:
การทำงานที่จะดำเนินการเสร็จสมบูรณ์และที่หนึ่งไปหรือทำงานซึ่งเป็นชั่วคราวโดยธรรมชาติ
ข การทำงานที่มีความสำเร็จเป็นที่คาดกันในช่วงเวลาที่ไม่ยาวเกินไปและไม่
นานกว่า 3 (สาม) ปี
ค ฤดูกาลทำงาน หรือ
ง การทำงานที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ใหม่ใหม่ [ประเภทของ] กิจกรรมหรือผลิตภัณฑ์เพิ่มเติม
ที่ยังคงอยู่ในขั้นตอนการทดลองหรือขั้นตอนการพยายามออก
(2) ข้อตกลงการทำงานสำหรับระยะเวลาที่กำหนดไม่สามารถทำสำหรับงาน ว่าเป็นสิ่งที่ถาวรโดยธรรมชาติ
(3) ข้อตกลงการทำงานสำหรับระยะเวลาที่กำหนดสามารถขยายหรือต่ออายุ
(4) ข้อตกลงการทำงานสำหรับระยะเวลาที่กำหนดของเวลาอาจจะทำให้ระยะเวลาไม่เกิน 2 (สอง)
ปีและอาจได้รับการขยายเวลาหนึ่งสำหรับช่วงเวลาที่มีความยาวไม่เกิน 1 (หนึ่ง) อีกหนึ่งปี
(5) ผู้ประกอบการที่ตั้งใจที่จะขยายสัญญาการทำงานสำหรับระยะเวลาที่กำหนดของเวลาที่พวกเขามีกับ
คนงาน / คนงานของพวกเขาจะได้แจ้งให้คนงานกล่าวว่า / แรงงานของความตั้งใจในการเขียนภายใน
ระยะเวลาไม่น้อยกว่า 7 (เจ็ด) วันก่อนที่จะหมดอายุของสัญญาการทำงาน
(6) ต่อสัญญาการทำงานสำหรับระยะเวลาที่กำหนดอาจจะทำหลังจากระยะเวลา 30
(สามสิบ) วันที่มีมากกว่าตั้งแต่ข้อตกลงการทำงานสำหรับระยะเวลาที่กำหนดของการจ้างงานมาถึงจุดสิ้นสุด;
การต่ออายุสัญญาการทำงานสำหรับระยะเวลาที่กำหนดอาจจะทำ 1 (หนึ่ง) เวลา [ครั้ง]
และสำหรับ ระยะเวลาไม่เกิน 2 (สอง) ปี
(7) ข้อตกลงใด ๆ ที่ทำงานสำหรับระยะเวลาที่กำหนดของเวลาที่ไม่ได้ตอบสนองความต้องการที่อ้างถึง
ตาม (1), ส่วนย่อย (2), ส่วนย่อย (4), ส่วนย่อย (5 ) และส่วนย่อย (6) ต้องตามกฎหมาย
กลายเป็นข้อตกลงการทำงานเป็นระยะเวลาที่ไม่เกี่ยวกับเวลา
(8) เรื่องอื่น ๆ ที่ไม่ได้ถูกควบคุมภายใต้บทความนี้จะมุ่งมั่นต่อไปและระบุ
กับการตัดสินใจของรัฐมนตรี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรา 59
( 1 ) งานข้อตกลงสำหรับรอบระยะเวลาที่สามารถทำให้งานบางอย่าง , ซึ่ง , เพราะ
ประเภทและลักษณะของงานที่จะเสร็จสิ้นในเวลาที่กําหนด , ที่อยู่ :
. งานที่ต้องปฏิบัติ และเสร็จไปหนึ่ง หรืองานที่เป็น ชั่วคราวโดยธรรมชาติ ;
b . งานที่มีความสมบูรณ์ประมาณระยะเวลาที่ไม่ยาวเกินไปและไม่
นานกว่า 3 ปี ( สาม ) ;
c
d การทำงานตามฤดูกาล หรืองานที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ใหม่ ชนิดใหม่ [ ของ ] กิจกรรมหรือเพิ่มเติมผลิตภัณฑ์
ที่ยังอยู่ในขั้นทดลอง หรือลองหาเฟส .
( 2 ) ทำข้อตกลงสำหรับ เวลาไม่อาจระบุระยะเวลา ทำให้งานที่ถาวรด้วยธรรมชาติ .
( 3 ) ทำข้อตกลงสำหรับรอบระยะเวลาที่สามารถขยายหรือต่ออายุ .
( 4 ) ทำข้อตกลงสำหรับรอบระยะเวลาที่ระบุ อาจจะทำให้มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ( สอง )
ปีและอาจจะขยายเวลาอีกช่วงระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี ( 1 ) .
( 5 ) ผู้ประกอบการที่ประสงค์จะขยายระยะเวลาสัญญางานระบุ ของเวลาที่พวกเขามีกับ
แรงงาน / แรงงานจะแจ้งว่าแรงงาน / แรงงานของความตั้งใจในการเขียนภายใน
ระยะเวลาไม่เกิน 7 ( เจ็ด ) วัน ก่อนหมดอายุของงานข้อตกลง .
( 6 ) การต่ออายุข้อตกลงการทำงานสำหรับรอบระยะเวลาที่อาจจะทำหลังจากระยะเวลา 30
( 3 ) วันแล้วตั้งแต่ข้อตกลงการทำงานเพื่อกำหนดระยะเวลาจ้างสิ้นสุด ;
การต่ออายุของสัญญาสำหรับรอบระยะเวลาที่อาจจะทำให้เวลา 1 ( หนึ่ง ) [ เมื่อ ]
แล้วเป็นระยะเวลาไม่เกิน 2 ( สอง ) ปี .
( 7 ) ข้อตกลงการทำงานใด ๆสำหรับรอบระยะเวลาที่ไม่ได้ตอบสนองความต้องการเรียกว่า
ภายใต้ส่วนย่อย ( 1 ) วรรค ( 2 ) วรรค ( 4 ) และ ( 5 ) วรรควรรค ( 6 ) จะต้อง ตามกฎหมาย
กลายเป็นงานที่ไม่ระบุสัญญาเป็นระยะเวลา .
( 8 ) เรื่องอื่น ๆที่ไม่ได้ถูกควบคุมภายใต้บทความนี้จะถูกกำหนดและระบุเพิ่มเติม

กับการตัดสินใจของรัฐมนตรี