The Human Resource school & Elton M

The Human Resource school & Elton Mayo • The results: • Productivity rose in areas where lighting was improved. • This result questioned Taylor’s assumption about the importance of money in motivating workforce and emphasised the importance of Human Relations, Mayo suggested the following: • Recognition, belonging, and security are more important that money in motivating employees. • Employees should be seen as members of a group. • Managers need to pay attention to individuals’ social needs. • Increased results are due to greater communication and improved relations with informal groups.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคลากรโรงเรียนและเอลตันมาโย•ผลลัพธ์: •ผลผลิตที่เพิ่มขึ้นในพื้นที่ที่มีการปรับปรุงแสงสว่าง •ผลสอบสวนของเทย์เลอร์สมมติฐานเกี่ยวกับความสำคัญของเงินในการจูงใจบุคลากร และเน้นความสำคัญของมนุษยสัมพันธ์ Mayo แนะนำต่อไปนี้: •การรับรู้ เป็นสมาชิก และความปลอดภัยเป็นเงินในการสร้างแรงจูงใจพนักงาน •พนักงานควรจะเห็นเป็นสมาชิกของกลุ่ม •ผู้จัดการต้องให้ความสนใจกับความต้องการทางสังคมของแต่ละคน •เพิ่มผลได้เนื่องจากการสื่อสารมากขึ้นและปรับปรุงความสัมพันธ์กับกลุ่มอย่างไม่เป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โรงเรียนทรัพยากรมนุษย์และเอลตันเมโย•ผล: •ผลผลิตเพิ่มขึ้นในบริเวณที่มีแสงได้รับการปรับปรุง •ผลที่ได้นี้ถามสมมติฐานเทย์เลอร์เกี่ยวกับความสำคัญของเงินในการสร้างแรงจูงใจแรงงานและเน้นความสำคัญของความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่เมโยปัญหาต่อไปนี้: •การรับรู้ที่อยู่และการรักษาความปลอดภัยที่มีความสำคัญมากขึ้นว่าเงินในการสร้างแรงจูงใจพนักงาน •พนักงานควรจะเห็นเป็นสมาชิกของกลุ่ม •ผู้บริหารต้องให้ความสนใจกับความต้องการของสังคมของแต่ละบุคคล •ผลที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการสื่อสารมากขึ้นและปรับปรุงความสัมพันธ์กับกลุ่มที่ไม่เป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์ โรงเรียนและ Elton Mayo - ผล : - ผลผลิตเพิ่มขึ้นในพื้นที่ที่มีแสงได้ดีขึ้น สอบถาม - ผลของเทย์เลอร์ ข้อสมมติเกี่ยวกับความสำคัญของเงินในการจูงใจพนักงาน และเน้นความสำคัญของมนุษย์สัมพันธ์ มายองเนสแนะนำต่อไปนี้ : - การเป็นสมาชิก และความปลอดภัยเป็นสำคัญว่าเงินในการจูงใจพนักงาน แต่ละคนควรจะเห็นเป็นสมาชิกของกลุ่ม - ผู้บริหารต้องให้ความสนใจกับบุคคลที่สังคมต้องการ - ผลลัพธ์ที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการสื่อสารมากขึ้นและปรับปรุงความสัมพันธ์กับกลุ่มที่ไม่เป็นทางการ