SummaryMany Thai organizations find

Summary
Many Thai organizations find themselves competing intensely not only with the local but also multinational companies. Only organizations that have better quality products and more advanced knowledge to create or improve products and services will survive in the market. This study investigates the interrelationship of knowledge management, TQM, and organization innovation performance to enhance organization capability in achieving competitive advantage. The purposes of this study were to: (1) examine relationships among KM, TQM, and organization innovation performance, and (2) determine the role of KM implemented through TQM in organization innovation performance. This study provides insights for HRD research and practice in connecting knowledge management, total quality management, and organization innovation performance, increasing HRD’s involvement in knowledge management, and directing strategic HRD efforts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปองค์กรในไทยค้นหาตัวเองแข่งขันเจี๊ยบ ใช่ท้องถิ่น แต่บริษัทข้ามชาติ องค์กรเฉพาะที่มีคุณภาพดีและความรู้ขั้นสูงเพื่อสร้าง หรือปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการ จะอยู่รอดในตลาด การศึกษานี้ตรวจสอบ interrelationship จัดการความรู้ TQM และประสิทธิภาพนวัตกรรมองค์กรเพื่อเพิ่มขีดความสามารถองค์กรในการบรรลุเป้าหมายการได้เปรียบเชิงแข่งขัน วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ได้: (1) ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่าง KM, TQM และประสิทธิภาพนวัตกรรมองค์กร และ (2) กำหนดบทบาทของ KM ที่นำมาใช้ผ่าน TQM ในองค์กรนวัตกรรมประสิทธิภาพ การศึกษานี้ให้ข้อมูลเชิงลึกสำหรับ HRD วิจัยและปฏิบัติในการเชื่อมต่อการจัดการความรู้ การจัดการคุณภาพรวม และองค์กรนวัตกรรมประสิทธิภาพ เพิ่มของ HRD มีส่วนร่วมในการจัดการความรู้ และการกำหนดกลยุทธ์ HRD พยายาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลอย่างย่อ
องค์กรของไทยหลายคนพบตัวเองแข่งขันอย่างเข้มข้นไม่เพียง แต่กับ บริษัท ในประเทศ แต่ยังข้ามชาติ องค์กรเดียวที่มีผลิตภัณฑ์คุณภาพดีและความรู้ที่สูงขึ้นในการสร้างหรือปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการจะอยู่รอดในตลาด การศึกษานี้ศึกษาความสัมพันธ์ของการจัดการความรู้, TQM และองค์การที่มีประสิทธิภาพนวัตกรรมเพื่อเพิ่มขีดความสามารถขององค์กรในการบรรลุเปรียบในการแข่งขัน วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง KM, TQM และองค์การที่มีประสิทธิภาพนวัตกรรมและ (2) การกำหนดบทบาทของ KM ดำเนินการผ่าน TQM ในองค์กรประสิทธิภาพนวัตกรรม การศึกษาครั้งนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกสำหรับการวิจัยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติในการเชื่อมต่อการจัดการความรู้การจัดการคุณภาพโดยรวมและผลการดำเนินงานขององค์กรนวัตกรรมการเพิ่มการมีส่วนร่วมของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารจัดการความรู้และความพยายามของผู้กำกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป
หลายองค์กรไทยพบตัวเองแข่งขันกันอย่างเข้มข้น ไม่เพียง แต่กับท้องถิ่น แต่ยัง บริษัท ข้ามชาติ องค์กรเดียวที่มีผลิตภัณฑ์คุณภาพดีและขั้นสูงเพิ่มเติมความรู้เพื่อสร้างหรือปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการจะอยู่รอดในตลาด งานวิจัยนี้ศึกษาความสัมพันธ์ของการจัดการองค์กรความรู้องค์กรนวัตกรรมและการปฏิบัติเพื่อเพิ่มความสามารถขององค์กรในการบรรลุข้อได้เปรียบในการแข่งขัน การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ( 1 ) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง กม. , TQM , และองค์กรประสิทธิภาพของนวัตกรรม และ ( 2 ) ศึกษาบทบาทของ km ใช้ผ่าน TQM ในการแสดงนวัตกรรมองค์กรงานวิจัยนี้ได้ให้ข้อมูลเชิงลึกสำหรับคำจำกัดความของการวิจัยและการปฏิบัติในการเชื่อมต่อ การจัดการความรู้ การจัดการคุณภาพและประสิทธิภาพขององค์กรนวัตกรรม การเพิ่มระดับการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการความรู้ และยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กับความพยายาม