In other words, the more highly eng

In other words, the more highly engaged the employee, the more likely he or she will be
to say positive things about the organization, thereby contributing to the development
of a positive employer brand; want to remain within the organization, thereby
minimizing turnover; and regularly exert a superior level of effort, thereby potentially
influencing such variables as service quality, customer satisfaction, productivity, sales,
profitability, etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในคำอื่น ๆ ยิ่งพนักงานมีส่วนร่วมสูง มีแนวโน้มที่เขาหรือเธอจะจะพูดสิ่งที่ดีเกี่ยวกับองค์กร จึงเกิดการพัฒนาของแบรนด์นายจ้างบวก ต้องอยู่ภายในองค์กร จึงหมุนเวียนลด และออกแรงความพยายาม ความเป็นประจำจึงอาจมีอิทธิพลต่อตัวแปรเช่นคุณภาพการให้บริการ ความพึงพอใจของลูกค้า ผลผลิต ขายผลกำไร ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในคำอื่น ๆ ที่มีส่วนร่วมมากขึ้นอย่างมากของพนักงานที่จะขึ้นเขาหรือเธอจะเป็น
ที่จะพูดสิ่งที่เป็นบวกเกี่ยวกับองค์กรจึงเอื้อต่อการพัฒนา
ของแบรนด์นายจ้างบวก ต้องการที่จะยังคงอยู่ภายในองค์กรจึง
ลดการหมุนเวียน; และสม่ำเสมอออกแรงระดับที่เหนือกว่าของความพยายามจึงอาจ
มีอิทธิพลต่อตัวแปรเช่นคุณภาพการให้บริการพึงพอใจของลูกค้า, การผลิต, การขาย,
การทำกำไรและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในคำอื่น ๆเพิ่มสูง ว่าจ้าง พนักงาน มีโอกาสมากขึ้นที่เขาหรือเธอจะพูดสิ่งที่เป็นบวกเกี่ยวกับองค์กร เพื่อให้เกิดการพัฒนาของแบรนด์นายจ้าง บวก จะยังคงอยู่ภายในองค์กร , จึงลดอัตราการหมุนเวียน และหมั่นออกแรงในระดับที่เหนือกว่าของความพยายาม จึงอาจมีอิทธิพลต่อตัวแปร เช่น คุณภาพบริการ ความพึงพอใจของลูกค้า , การผลิต , การขายกำไร ฯลฯ